【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)的學(xué)生?！　　　≈饕{(diào)查學(xué)校學(xué)生對會計(jì)是否對口，還有性別與從事會計(jì)行業(yè)的關(guān)系，從事會計(jì)工作面臨的壓力。還有所學(xué)的專業(yè)、性別、以及對會計(jì)就業(yè)前景的看法等?！　　　⊥ㄟ^發(fā)放問卷的形勢調(diào)查，主要了解學(xué)院里面注會、企會、電會。三個就業(yè)不同的學(xué)生。共發(fā)放問卷50份，收回47。本次調(diào)查問卷分為單選題和多選題。　　　　從調(diào)查結(jié)果看，我們調(diào)查了三個會計(jì)專業(yè)的男女比例為1：46由于我們學(xué)校學(xué)會計(jì)的女生太多，所以調(diào)查男女的比例這項(xiàng)數(shù)據(jù)是不準(zhǔn)　　(三)我們調(diào)查學(xué)生認(rèn)為當(dāng)前會計(jì)行業(yè)就業(yè)形勢如下：　　(四)我們調(diào)查學(xué)生有意向報(bào)考那些會計(jì)資格證書如下：　　(5)我們調(diào)查了對于第一份會計(jì)工作，能接受的最低工資調(diào)查如下：　　(1)從表一看，會計(jì)電算化占的比例最多，其次是企會。這說明當(dāng)今社會會計(jì)行業(yè)從手工做賬慢慢的轉(zhuǎn)移到了用電腦來做賬。由于我們學(xué)校男女比例失調(diào)，女性占了大半江山。但男性擔(dān)任會計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)任出納和一般會計(jì)人員的較多?！　?2)從表二看，女生的比例最大，就業(yè)與性別的關(guān)系有38%的人認(rèn)為女性的就業(yè)優(yōu)勢大些，有35%的人認(rèn)為兩者是無關(guān)系的，還有27%的人男性的優(yōu)勢大?！　?3)從表三看，有68%的人認(rèn)為當(dāng)前會計(jì)行就業(yè)是困難的，因?yàn)槲覀冋{(diào)查的是在校的大學(xué)生，大家沒有任何會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，只有一些理論知識，加上全國每年有幾百萬參加會計(jì)考試，由于會計(jì)市場會計(jì)人員過度的飽和從而導(dǎo)致會計(jì)行業(yè)就業(yè)難的問題。　　(4)從表四看，報(bào)考會計(jì)資格證書，是會計(jì)人員自我提升的基石，從表中可以看出有38%的人想報(bào)中級會計(jì)師會計(jì)師有31%的人，還有23%的人想報(bào)注冊會計(jì)師，最后還有8%的人想報(bào)高級會計(jì)師，由此可見中級會計(jì)師是大多數(shù)人想報(bào)的，這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，所以報(bào)考高級會計(jì)師的人數(shù)只有那么點(diǎn)人8%。　　(5)從表五看，調(diào)查了對于第一份會計(jì)工作能最低接受的最低工資。15002500的占了66%，其次是25003500的占了15%，還有10001500的占了13%，最后就是3500以上的有6%，對于會計(jì)人員的工資在全國各個地區(qū)都有這不同的差異，其實(shí)對于自己第一份會計(jì)工作最重要的是工作經(jīng)驗(yàn)，工資是其次，只要得到工作中豐富工作經(jīng)驗(yàn)，自己的工資也會豐富起來?！　×?、總結(jié)　　作為一名合格的會計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：(1)一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識把基礎(chǔ)理論知識學(xué)扎實(shí)(3)廣泛的知識面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會計(jì)有關(guān)的知識，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識。(4)掌握會計(jì)電算化，不斷提高英語水平(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì)。對學(xué)院教學(xué)的建議?！　∨囵B(yǎng)適合社會需求，理論功底與實(shí)踐能力較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的復(fù)合應(yīng)用型人才。強(qiáng)化電算會計(jì),專業(yè)課每門課程配套模擬實(shí)訓(xùn)，與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)?！　?jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告5隨著會計(jì)制度的日臻完善，社會對會計(jì)人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計(jì)專業(yè)的大學(xué)生，為了順應(yīng)社會的要求，加強(qiáng)社會競爭力，應(yīng)該了解會計(jì)就業(yè)的前景，從而完善自己的不足之處，使自己成為社會需要的人才。因此，我在今年暑假期間走訪了貴州省石阡縣很多大中小型企業(yè)，其中包括銀行，酒店，咖啡店等并對他們的財(cái)務(wù)室進(jìn)行了相關(guān)，發(fā)放了調(diào)查問卷，從而獲取一些有用的數(shù)據(jù)，最后分析總結(jié)。　　一、調(diào)查目的　　了解會計(jì)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀與人才需求，尋找自身能力結(jié)構(gòu)與職業(yè)需求之間的差距，明確今后的努力方向，為職業(yè)生涯規(guī)劃奠定基礎(chǔ)?！　《⒄{(diào)查對象和范圍　　主要縣區(qū)設(shè)有會計(jì)崗位的各大中小型企業(yè)和事業(yè)單位?！　∪?、調(diào)查內(nèi)容　　主要調(diào)查各單位會計(jì)人員的性別，學(xué)歷水平，所學(xué)專業(yè)，會計(jì)職稱，會計(jì)年限，以及對會計(jì)就業(yè)前景的看法等?！　∷摹⒄{(diào)查方法　　通過現(xiàn)場書面問卷調(diào)查了解40名會計(jì)從業(yè)人員相關(guān)情況以及他們的主要看法。共發(fā)放問卷40份，收回40份，本調(diào)查問卷分為單選題和多選題(詳見調(diào)查附表)?！　∥?、調(diào)查結(jié)果與分析　　從調(diào)查結(jié)果看，我們調(diào)查的對象類型比例如下：　　(1)從表一看，男女比例為9:11，可以看出，女性在會計(jì)人員這一塊占了大多數(shù)，但在了解中可知，男性擔(dān)任會計(jì)主管的要多，而女性擔(dān)任出納和一般會計(jì)人員的較多。從表二看，大專學(xué)歷占的比例比較大，其次是本科。這說明會計(jì)專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領(lǐng)域競爭力相對較強(qiáng)。從表三可以看出，會計(jì)專業(yè)還是一個比較對口的專業(yè)，在這些被調(diào)查的會計(jì)人員中有百分之六十二點(diǎn)五以前是學(xué)會計(jì)專業(yè)的。這說明同學(xué)們以后從事會計(jì)的可能性還是較大的。在表四會計(jì)職稱方面，一般會計(jì)人員和初級職稱較多，中級次之，高級和注會較少，這反應(yīng)出當(dāng)今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。雖然從表二中得出會計(jì)專業(yè)對學(xué)歷的要求相對還不是很高，但同學(xué)們也應(yīng)該學(xué)好自己的專業(yè)知識，提高自己的會計(jì)技能，使自己在以后的工作中能夠有很大的優(yōu)勢。從表五看，在了解中得知，會計(jì)年限越久一般擔(dān)任的崗位級別越高。這說明“干一行就要愛一行”，只要你堅(jiān)持不懈的努力工作，遲早有你發(fā)光的時候?！　?2)在這次調(diào)查中，百分之六十以上的人對會計(jì)的第一印象就是算賬，記賬，這說明很多人在剛接觸會計(jì)這一詞匯時都不是很了解它真正的意義，很多同學(xué)現(xiàn)在也許還不是很了解會計(jì)的真正含義，這也包括我，但不要為此擔(dān)心，這只是一個開始，只要你努力就會成功。其次，百分之七十以上的人認(rèn)為我國會計(jì)人員的社會地位高，受人們的普遍尊重，會計(jì)環(huán)境是影響會計(jì)人員社會地位的決定因素，而在所有影響會計(jì)制度發(fā)展的環(huán)境因素中，經(jīng)濟(jì)因素是最主要的因素，我國60多年的會計(jì)史證明了經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要。另外，在會計(jì)行業(yè)的前景方面，有42%的人認(rèn)為需求量還很大，就業(yè)容易。38%的人認(rèn)為發(fā)展前景還較好，就業(yè)一般。20%的人認(rèn)為基本已經(jīng)成飽和狀態(tài)，就業(yè)困難。而且，在會計(jì)行業(yè)中，誠實(shí)，穩(wěn)重，細(xì)心是人們認(rèn)為必不可少的?！　?3)調(diào)查中，會計(jì)人員在實(shí)際工作中會計(jì)業(yè)務(wù)處理能力應(yīng)用是異常突出的，而其它的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理能力、稅務(wù)業(yè)務(wù)處理能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、審計(jì)能力等相應(yīng)地應(yīng)用較少。　　六、調(diào)查體會總結(jié)　　作為一名合格的會計(jì)人員需具備以下幾點(diǎn)：(1)一定要具有良好的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度。(2)要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。(2)牢固的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識把基礎(chǔ)理論知識學(xué)扎實(shí)(3)廣泛的知識面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)。但不能只學(xué)習(xí)和會計(jì)有關(guān)的知識，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識。(4)掌握會計(jì)電算化，不斷提高英語水平(5)具備良好的溝通能力，良好的綜合素質(zhì)。要做到一名合格的會計(jì)人員，我自認(rèn)為自身還有很多的不足之處，為了達(dá)到這些要求，我一定不斷完善自己，爭取做一名合格的會計(jì)人員?！　?jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告6為什么會計(jì)行業(yè)的知名度如此之高呢？原因就是這個行業(yè)的社會需求源源不斷，就業(yè)形勢很好。下面具體分析一下會計(jì)的就業(yè)前景?！　∫弧⑸鐣枨髮映霾桓F　　許多地方要求會計(jì)，首先是專業(yè)會計(jì)師事務(wù)所，其次是各種業(yè)務(wù)，其次是政府和非營利組織。會計(jì)是一個群體的經(jīng)濟(jì)命脈，所以每個群體都需要它們。今天沒有關(guān)于每年新增企業(yè)數(shù)量的數(shù)據(jù)，但沒有數(shù)據(jù)可以證明每個人都明白每年新增企業(yè)數(shù)以萬計(jì)。有企業(yè)，有會計(jì)需求，會計(jì)是一個永無止境的行業(yè)?！　《?、在業(yè)務(wù)中占主導(dǎo)地位　　會計(jì)部門在企業(yè)中絕對是核心部門，兩家公司都有灰色收入或獎金，都要經(jīng)過會計(jì)核算。所以可以想見，每一個企業(yè)都會有一個會計(jì)部門的獎金，不難保證：你永遠(yuǎn)不會被業(yè)務(wù)邊緣化，所謂的裁員，等待你永遠(yuǎn)不會擔(dān)心?！　?jì)實(shí)際上是一項(xiàng)技術(shù)，可以說是一項(xiàng)技術(shù)。如今，高校也有一些新興的管理專業(yè)，如工程管理，工商管理，企業(yè)管理等。為什么有些專家說這些專業(yè)是非常虛構(gòu)的？讓我專注于這一點(diǎn)。首先這些專業(yè)的東西都是些毛皮，沒有什么真正的意思。比如企業(yè)管理，企業(yè)管理等專業(yè)課程設(shè)置有點(diǎn)類似于退伍軍人，初級經(jīng)濟(jì)學(xué)，初級會計(jì)，初級理財(cái)管理等，每門課程都是一層水，根本就沒有深層次的東西。有點(diǎn)類似于通過各種瘟疫的門。再說幾句話，即使你學(xué)習(xí)得很好，去社會，哪個公司會給他們一個勤勞的家產(chǎn)，給你一個畢業(yè)的毛茸茸的孩子去管理？真正的管理與業(yè)務(wù)整個環(huán)境的緊密結(jié)合是在與企業(yè)分享榮辱多年的過程中積累的，是書本上可以學(xué)到的東西嗎？如果沒有組織聘請你來管理，你如何在社會中站穩(wěn)腳跟？只有毛皮，沒有經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，會計(jì)學(xué)的本質(zhì)你還是不知道，但會計(jì)學(xué)和一般管理學(xué)科是有本質(zhì)區(qū)別的，會計(jì)培養(yǎng)的人才是一個縱向的培養(yǎng)，從初級會計(jì)到中級再到高級財(cái)務(wù)會計(jì)，線。大學(xué)畢業(yè)后，你已經(jīng)擁有了這個技能，并且可以快速入門?！　∥业哪赣H是計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的，有78名大學(xué)生。她堅(jiān)持要學(xué)習(xí)電腦，因?yàn)閷W(xué)習(xí)電腦的學(xué)生應(yīng)該活到老去學(xué)習(xí)。媽媽說，當(dāng)她剛剛掌握BASIC語言時，BASIC已經(jīng)過時了，開始使用C語言。當(dāng)她學(xué)習(xí)C語言的時候，C++還是年輕的，但隨著年齡的增長，一天中當(dāng)你總是失去權(quán)力的那一天，就是你被排除在社交舞臺上的那一天。IT行業(yè)正在迅速更新，鼓勵創(chuàng)新和缺乏經(jīng)驗(yàn)。我們可以很容易地理解，精通386計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)或WINDOS32的人現(xiàn)在仍然是有用的。會計(jì)是一個積累經(jīng)驗(yàn)的主題。雖然企業(yè)會計(jì)制度也在變化，但是這種變化就像是一種心態(tài)的變化。所以你永遠(yuǎn)不會害怕你的經(jīng)驗(yàn)會過時。　　三、就業(yè)存在性別歧視　　因?yàn)闀?jì)總是以女孩為主，或者說這是女孩的紀(jì)律。因此，在就業(yè)過程中，女童不會像女學(xué)生那樣受到嚴(yán)重的性別歧視。　　同時，男孩在這個行業(yè)有性別優(yōu)勢。他們習(xí)慣于疏遠(yuǎn)。當(dāng)許多單位招聘時，他們可以期望男生有男生。因此，如果一個男生選擇了這個專業(yè)，他的就業(yè)和機(jī)會肯定比許多學(xué)習(xí)工程的男生要好?！　?jì)就業(yè)調(diào)查報(bào)告7一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運(yùn)的人，是不幸的，也是可憐的，因?yàn)檫@些人沒有把命運(yùn)掌握在自己的手