黨建心得體會范文(編輯修改稿)
2025-04-05 07:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政治、實績、作風(fēng)的重要標(biāo)準，作為提拔任用干部的重要標(biāo)準，對那些評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責(zé)?！ 《∈厝龂廊龑?把從嚴管理貫穿干部隊伍建設(shè)全過程 從嚴治黨重點在從嚴管理干部。各級黨員干部要把三嚴三實作為基本行為準則，作為檢視黨性修養(yǎng)的一把尺子，落實到為官、做人、干事等方方面面，建立起一支信念堅定、敢于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)群眾、作風(fēng)優(yōu)良的黨員干部隊伍。一要突出抓好干部選任。深入貫徹xx的二十好干部標(biāo)準，堅持用全面的、歷史的、辯證的觀點去認識和選拔干部。要深入學(xué)習(xí)、準確把握、嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，做到政策面前不搞創(chuàng)新，執(zhí)行政策不搞變通。要在重點工程和急難險重任務(wù)中考驗識別選拔干部，讓作風(fēng)正、敢擔(dān)當(dāng)、肯干事、能成事的干部有機會、有舞臺。二要著力強化監(jiān)督管理。強化日常管理監(jiān)督，加大專項審計、暗訪督查、個人報告等干部監(jiān)督工作的力度，全面落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實聯(lián)系工作機制，進一步清理、查處吃空餉、為官不為等問題。及時采取問詢函詢、提醒談話、誡勉談話等措施，早提醒、早糾正，讓干部時刻感到身邊有一把戒尺，腦中有盞紅綠燈,心有所畏、言有所戒、行有所止，防止干部自身問題由小變大、由少積多。三要加強對一把手的監(jiān)管。綜合運用教育、考核、審計、上級黨委約談下級一把手等手段，督促各級一把手更好地履職盡責(zé)、秉公用權(quán)，使一把手真正成為一面旗幟、一面鏡子、一個標(biāo)桿，帶出一支好的干部隊伍，帶出一個好的風(fēng)氣?！ ∪?、嚴肅黨內(nèi)政治生活，切實營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境 從嚴治黨，就必須從黨內(nèi)政治生活嚴起，最根本的就是要求各級黨組織和黨員干部，嚴格按照黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)各項規(guī)定辦事。一要堅持民主集中制。教育廣大黨員干部按照民主集中制原則處理黨內(nèi)組織和組織、組織和個人、同志和同志、集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)等重要關(guān)系，既充分發(fā)揚民主、又正確有效集中，既防止個人說了算、又防止各自為政。二要堅持科學(xué)民主依法決策。建立健全重大事項決策、重大決策咨詢、群眾意見分析研判等制度機制，建立健全重大決策公眾參與、專家咨詢、風(fēng)險評估、合法性審查的制度體系，研判社情民意，研究解決群眾利益訴求，提高決策規(guī)范性和科學(xué)性。三要健全和完善民主生活會制度。各黨組織每年都召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會，對班子是否認真組織，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴格開展批評和自我批評、是否以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會，要認真進行評估，
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