黨員個人對照要求檢視問題清單和整改措施(領(lǐng)導(dǎo)干部)(編輯修改稿)
2025-04-05 07:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 研針對性不強，調(diào)研中更多是如何開展好機關(guān)工作，對如何更好地滿足人民群眾需要思考不多。特別是對精準扶貧工作了解不夠，沒能認真細致的學(xué)習(xí)黨的脫貧攻堅政策和市委關(guān)于脫貧攻堅重要部署要求，對掛鉤幫扶村脫貧幫扶只停留在脫貧，對如何更好帶領(lǐng)群眾邁向富裕還沒有成型的有效的思路舉措。 ??(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。 ??一是創(chuàng)新意識不強。學(xué)習(xí)貫徹新發(fā)展理念不夠積極，工作中存在憑經(jīng)驗辦事思想，創(chuàng)新舉措不多，思路不寬，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗解決新問題、新矛盾，沒有主動對接改革、迎接改革，撲下身子思考研究新情況新問題做到還不夠，利用現(xiàn)有條件，深度挖掘分析，找準解決自身短板，迎頭趕上做到還不到位。二是主動擔(dān)當(dāng)作為意識不夠強。工作中存在求穩(wěn)和“寧愿少干事,也不能出事”的思想，不求有功、但求無過，有時主動回避矛盾，工作中遇到難題沒有積極主動擔(dān)起來，還有等靠思想，特別是對前期清房工作，總認為是以前歷史遺留問題，自己沒有責(zé)任也不愿過多參與，降低標(biāo)準，致使工作推進遲緩，被上級通報批評。三是形式主義官僚主義糾治不夠徹底。工作中對上級部署的工作，有時感到有些不合理，但事前事后都沒有主動提出，只是低頭拉車、不會抬頭看路，缺少實事求是和對工作認真負責(zé)的精神。對下也過多要去怎么去執(zhí)行，發(fā)揚民主、發(fā)揮大家主動性創(chuàng)造性不夠，打擊了大家的積極性。積極主動為群眾解疑釋惑不夠，對待來訪群眾，當(dāng)手頭工作忙時，性子急燥，態(tài)度不夠好，為民服務(wù)的公仆意識有所淡化。 ??二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是理想信念有所淡化。隨著年齡增長、職務(wù)提升，放松了思想改造，面對多元文化，在名利和進退間放松了對自身建設(shè)的要求，在比較和計較中放松了理論學(xué)習(xí)和思想鍛煉。 ??二是宗旨意識有所弱化。在機關(guān)工作時間長了，與基層群眾的密切聯(lián)系減少，“公仆”意識、“服務(wù)”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)理解體會不深，為人民服務(wù)宗旨觀有所淡薄。 ??三是黨性修養(yǎng)有所虛化。沒有從一名真正共產(chǎn)黨員的角度去對待工作，放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的要求，思想滑坡，不愿擔(dān)當(dāng)、不想擔(dān)當(dāng)，沒有嚴格按照合格黨員標(biāo)準規(guī)范
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