會計師事務所黨建工作總結及企業(yè)黨支部工作總結(兩篇)(編輯修改稿)
2025-04-05 07:26 本頁面
【文章內容簡介】 突出問題導向，在補齊基層黨建短板、解決職工群眾身邊不正之風和腐敗問題上持續(xù)用力，以有效制度機制推動支委干部以身作則、當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴格自律，全面抓好生產經營、深化改革、精細化管理等重點工作。 二、注重干部隊伍建設，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力 。著眼于培養(yǎng)一支高素質的xxx黨支部支委人員隊伍，組織開展了“四好”支委班子創(chuàng)建活動，不斷激發(fā)了基層單位人員干事創(chuàng)業(yè)的主動性。xxx黨支部一年來，堅持民主集中制原則，規(guī)范“三重一大”決策程序，制訂完善了《xxx黨支部制度》、《支部會議規(guī)則》、《重大問題集體研究制度》、《廉政工作程序及措施》、《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《干部作風管理制度》等制度，特別是把黨建工作總體要求納入到了《公司章程》，將支委會研究討論作為決策重大問題的前置程序，保證黨支部在公司治理結構中的法定地位。 。認真落實習總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，建立健全科學的選用標準和考核評價體系，認真執(zhí)行個人事項報告、任期考核、日常履職巡察制度，注重在應對困難挑戰(zhàn)、完成重大任務、解決復雜問題中考察識別干部，讓德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部脫穎而出，堅決杜絕“帶病上崗”、“帶病提拔”，堅決拿下不在狀態(tài)、不作為的支委干部。一年來，共任免支委干部x人，其中提拔x人，調整x人，進一步匡正選人用人風氣。同時，加強支委后備干部培養(yǎng)，組織優(yōu)秀年輕支委干部到生產管理的主戰(zhàn)場、艱苦環(huán)境的第一線鍛煉成長，努力造就一支結構合理、素質優(yōu)良的后備干部隊伍。 。堅持黨管人才原則，積極探索新形勢下企業(yè)急需緊缺人才的吸收、引進、培養(yǎng)、選拔的有效途徑，抓好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，暢通職工職業(yè)發(fā)展通道，注重青年人才的培養(yǎng)和使用，完善相關配套機制，大力推進人才隊伍建設。 三、注重基層組織建設，提升服務發(fā)展的戰(zhàn)斗力 ，促進黨建責任落實。認真貫徹落實集團公司黨委下發(fā)“進一步加強和改進新形勢下黨建思想政治工作的實施意見”、“關于貫徹落實《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》重點工作導引”、“領導班子成員和高管貫徹落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則的具體措施”、“黨建工作考核評價暫行辦法”、“黨建工作目標責任制實施辦法”等文件，為加強企業(yè)黨建工作提供了制度保障。xxx黨支部堅持每月初召開一次支部辦公會，聽取上個月工作情況匯報，研究部署本月重點工作，加強督查督辦，壓實管黨治黨責任，不斷增強黨組織書記、支委成員“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，推動全面從嚴治黨向基層延伸。 ，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立“抓基層打基礎”的鮮明導向，落實“四個同步”要求，確保黨建工作有人抓、有人管。落實黨總支部部署，組織開展了黨員組織關系、黨費收繳和黨員違法違紀處理等“四項排查”工作，進一步夯實了抓基層強黨建的基礎。著力將黨建工作的重心放在基層，制
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