關(guān)于仲裁申請書的范文(編輯修改稿)
2025-04-05 07:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （每月100） 七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20**年年終獎2750元?！ 『嫌嫿痤~： 事實(shí)與理由： 申請人于20**年09月08日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為2000元。第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?！ ‖F(xiàn)根據(jù)《合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20**0908日到20**1009日工資計2000元。根據(jù)《合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算； 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計4469元（一年半）。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付20**年12月1日至20**。 被申請人沒有為申請人繳納20**年1月至2月住房公積金200元。 根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)amp。lt。工資支付暫行規(guī)定amp。gt。的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資；因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20**年9月至20**（112小時=）amp。nbsp。 amp。nbsp。 amp。nbsp。 amp。nbsp。此致 xx縣勞動爭議促載委員會
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