任監(jiān)察室主任試用期滿轉(zhuǎn)正個人總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-05 07:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 密結(jié)合起來；六是認(rèn)真組織開展“自查自糾”工作，認(rèn)真查擺存在的問題；七是認(rèn)真組織開展整改工作，及時組織召開整治工作查擺問題匯報會，提出整改措施，認(rèn)真落實整改；八是強化對活動的監(jiān)督檢查，及時通報活動進展情況。通過活動的開展，有效促進了干部隊伍作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進了弘揚新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣和紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的機關(guān)工作環(huán)境。 認(rèn)真組織開展一把手“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)制”試點活動。一是在開展試點活動中，為營造活動的氛圍，讓全局干部職工了解活動的內(nèi)容和目的，及時召開學(xué)習(xí)動員會，傳達(dá)市委、市政府開展試點活動的有關(guān)文件精神和要求，及時制定了開展試點活動實施方案，認(rèn)真部署了試點工作。二是以試點活動為契機，對在規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運行和約束機制問題上，進行了認(rèn)真部署和目標(biāo)任務(wù)的安排，并按照市紀(jì)委要求，認(rèn)真完成了對活動的總結(jié)和上報工作。 認(rèn)真履行監(jiān)督檢查職能。一是對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和開展反腐敗工作情況進行經(jīng)常性地跟蹤檢查，對工作進展情況，日常做到有督促，半年和年終有考核，日常督促以下發(fā)通知和口頭督辦為主，考核工作做到有組織準(zhǔn)備、有考核通知、有考核辦法和考核方案，對于考核的結(jié)果，有專題報告、有整改建議的反饋意見。二是認(rèn)真做好有關(guān)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對招待工作紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)和費用控制等情況進行認(rèn)真監(jiān)督檢查。三是認(rèn)真開展財務(wù)支出和“十條禁令”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行單位招待費用支出的季度公示和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“十條禁令”情況的年度公示制度，通過公示發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。四是積極開展相關(guān)重點業(yè)務(wù)和重點環(huán)節(jié)行政監(jiān)督。認(rèn)真參與土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓的招標(biāo)、拍賣、掛牌活動，參與工程項目的招投標(biāo)和驗收活動，參與集體會審和出臺重要政策法規(guī)等業(yè)務(wù)工作，依照依法行政的基本要求，我們把用地審批、供給、登記三個環(huán)節(jié)作為監(jiān)督檢查的重點，實行了全程監(jiān)督檢查，變事后查處為事前、事中、事后全過程監(jiān)督。 建立防腐預(yù)警機制，預(yù)防職務(wù)犯
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