【文章內(nèi)容簡介】 照自治區(qū)的要求，依托基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫軟件建立了以大學(xué)生村官、三支一扶人員、民生志愿者、西部志愿者、地方儲備人員、見習(xí)畢業(yè)生及中小企業(yè)儲備人員等為主要對象的儲備人才數(shù)據(jù)庫，逐步將儲備人才納入到數(shù)據(jù)庫管理當(dāng)中。四是繼續(xù)改進(jìn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫軟件功能，今年8月份，我局與自治區(qū)人事廳會同軟件開發(fā)商對市直和旗區(qū)各單位在數(shù)據(jù)庫軟件使用過程中存在的主要問題進(jìn)行了調(diào)研，目前，軟件的修改工作正在進(jìn)行當(dāng)中。　　二、正確認(rèn)識統(tǒng)計(jì)工作面臨的新形勢，認(rèn)真完成20xx年各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)　　今年我們將公務(wù)員統(tǒng)計(jì)、人才資源統(tǒng)計(jì)和工資統(tǒng)計(jì)等八項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作一同部署，每種統(tǒng)計(jì)報(bào)表表樣及統(tǒng)計(jì)軟件較去年又有所變動，所以統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)更為繁重，要求更高。為了認(rèn)真做好今年的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，我們要早做準(zhǔn)備，未雨綢繆，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，要緊緊圍繞組織人事工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際，以全面提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，著力提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，積極構(gòu)建統(tǒng)計(jì)組織體系健全、調(diào)查制度科學(xué)、技術(shù)手段先進(jìn)、法制保障有力、隊(duì)伍素質(zhì)過硬的現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)體系，努力為組織人事事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)保障。要進(jìn)一步加大工作力度，抓好統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作。根據(jù)我市的實(shí)際，我們要求各旗區(qū)和市直各單位要抓緊時(shí)間，抽調(diào)人員，按照不遺漏報(bào)表、不遺漏人員、不遺漏單位的統(tǒng)計(jì)工作要求，明確工作任務(wù)，爭取在1月25日之前將本單位數(shù)據(jù)按照報(bào)送要求上報(bào)市委組織部和市人事局，以便進(jìn)行匯總上報(bào)。為確保工作的順利開展，今年我們要重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：　　(一)按時(shí)完成20xx年度統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量?！　h結(jié)束后，各旗區(qū)和市直各單位要盡快向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，并按照人力資源和社會保障部的要求以及自治區(qū)黨委組織部和人事廳的統(tǒng)一部署，精心組織，認(rèn)真安排，把握好布置培訓(xùn)、填寫核對、檢查指導(dǎo)、審核匯總、整理分析等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作，確保按時(shí)限、高質(zhì)量地完成任務(wù)。　　數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線。所以要求各旗區(qū)和市直各部門統(tǒng)計(jì)工作人員一要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)法規(guī)制度，特別是最新出臺的兩項(xiàng)統(tǒng)計(jì)法規(guī)和已出臺的部級和地方統(tǒng)計(jì)工作制度，增強(qiáng)依法統(tǒng)計(jì)觀念，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化普法和執(zhí)法檢查。二要嚴(yán)格依法統(tǒng)計(jì)，在調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查程序、統(tǒng)計(jì)資料管理和發(fā)布等各個(gè)環(huán)節(jié)堅(jiān)持嚴(yán)格依法辦事，做到不濫發(fā)報(bào)表，不隨意調(diào)查，不弄虛作假。三要提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量過程的控制能力，加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任制，確保不出假數(shù)、準(zhǔn)確完整?！　?二)進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析，提高統(tǒng)計(jì)分析的前瞻性?！　≡诒ＷC統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)客觀真實(shí)的基礎(chǔ)上，通過對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析，研究科學(xué)發(fā)展的趨勢，把握科學(xué)發(fā)展的規(guī)律，形成對發(fā)展進(jìn)程的理性認(rèn)識，為人事人才工作科學(xué)發(fā)展提供準(zhǔn)確的決策依據(jù)。要牢固樹立第一時(shí)間的觀念，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品生產(chǎn)周期要滿足用戶的時(shí)效需要，及時(shí)發(fā)布權(quán)威統(tǒng)計(jì)信息，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)服務(wù)的時(shí)效性。希望各旗區(qū)積極開展統(tǒng)計(jì)分析，每年至少報(bào)送一到兩篇高質(zhì)量的分析報(bào)告，市直各機(jī)關(guān)事業(yè)單位也要積極撰寫上報(bào)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，我們將繼續(xù)把統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量列入年度統(tǒng)計(jì)工作考評之中?！　?三)進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)?！　∫皇情_展自上而下、分級負(fù)責(zé)的人事統(tǒng)計(jì)干部培訓(xùn)制度，提高培訓(xùn)頻率，增強(qiáng)培訓(xùn)效果，加大對統(tǒng)計(jì)新手、基層統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，力求對新進(jìn)入統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的人員實(shí)施全部輪訓(xùn)。二是豐富統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)法規(guī)制度學(xué)習(xí)，強(qiáng)化依法統(tǒng)計(jì)意識，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)計(jì)專業(yè)素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識及宏觀經(jīng)濟(jì)政策學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。三是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍內(nèi)部協(xié)作，加強(qiáng)與專業(yè)統(tǒng)計(jì)部門、相關(guān)部門、上下級之間的協(xié)調(diào)溝通，形成合力，信息共享。努力打造出一支專業(yè)素質(zhì)過硬、知識結(jié)構(gòu)完善、綜合協(xié)調(diào)力強(qiáng)，具有高度法制意識、大局意識、服務(wù)意識，團(tuán)結(jié)融合的統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍。　　三、圍繞年度統(tǒng)計(jì)工作積極抓好人事信息化建設(shè)　　(一)以基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作信息化建設(shè)　　統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)是提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的最有效手段，而基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)是統(tǒng)計(jì)信息化的重要途徑。目前，全市的人事人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫已經(jīng)建立并進(jìn)入了動態(tài)管理階段，在年度統(tǒng)計(jì)中各旗區(qū)、各部門要充分發(fā)揮基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的作用，希望數(shù)據(jù)庫信息不完整，不準(zhǔn)確的單位利用年度統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)一步完善基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。