黨建特色品牌經(jīng)驗材料：打造“五型”機(jī)關(guān)-以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展(編輯修改稿)
2025-04-05 07:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 千名黨員干部走上講臺宣講十九大精神。持續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨員“百千萬”全員培訓(xùn)工程，自2017年啟動以來，先后在上海、瑞金、金寨等地舉辦9期黨務(wù)知識培訓(xùn)班，對百名直屬黨組織書記輪訓(xùn)了2遍以上，對近千名機(jī)關(guān)黨務(wù)工作者進(jìn)行了系統(tǒng)輪訓(xùn)，指導(dǎo)各直屬黨組織對萬名黨員進(jìn)行分批次培訓(xùn)，機(jī)關(guān)黨員干部素質(zhì)能力大幅提升。 三、打造“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，聚攏創(chuàng)新要素強(qiáng)黨建 一是創(chuàng)新服務(wù)理念。堅持“圍繞中心抓黨建”的工作思路，每年初制定《機(jī)關(guān)黨建目標(biāo)管理考核辦法》，把全市重點工作融入機(jī)關(guān)黨建考核內(nèi)容，科學(xué)制定目標(biāo)任務(wù)，組建黨員創(chuàng)新攻堅團(tuán)隊，引導(dǎo)黨員在服務(wù)大局、推動發(fā)展一線建功立業(yè)當(dāng)先鋒，推動市委市政府中心工作、重點項目落到實處。二是創(chuàng)新工作機(jī)制。完善黨務(wù)干部“雙向選培”機(jī)制，從黨員業(yè)務(wù)骨干、后備干部、處室負(fù)責(zé)人中選拔產(chǎn)生黨組織書記，將黨組織書記培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、后備干部和處室負(fù)責(zé)人。堅持機(jī)關(guān)黨務(wù)干部使用“三個優(yōu)先”“兩個一律”原則：有支部書記崗位經(jīng)歷的優(yōu)先推薦為后備干部。擔(dān)任中層正職的優(yōu)秀支部書記優(yōu)先推薦為處級干部。黨建考核連續(xù)兩年進(jìn)入全市前5名的優(yōu)秀黨務(wù)干部，由機(jī)關(guān)工委向市委推薦優(yōu)先使用。黨支部被評為三星級及以下的支部書記一律不予提拔重用。各單位行政干部任免、調(diào)動、獎懲，一律前置征求單位機(jī)關(guān)黨組織意見。三是創(chuàng)新活動載體。廣泛開展“四強(qiáng)支部”“一支一項”評比活動，創(chuàng)新推行“雙聯(lián)雙促”工作法，有效推
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