【文章內(nèi)容簡介】 形之一的，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止；　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；　　患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∈?、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同。　　第八條 違反勞動合同的責(zé)任　　甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诰艞l 雙方需要約定的其他事項　　第十條 其他　　本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的`，可以向人民法院起訴。　　本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行?！　”竞贤瑮l款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。　　本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽字）：　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：　　簽約日期： 簽約日期：勞動合同 篇4　　用人單位：_________________________　　職工姓名：_________________________　　甲方（用人單位）名稱：_____________　　地址：_____________________________　　法定代表人（委托代理人）_________　　乙方（勞動者）姓名：_______________　　性別：_____________________________　　出生年月日：_______________________　　民族：_____________________________　　文化程度：_________________________　　籍貫：_____________________________　　身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）　　身份證號碼：_______________________　　現(xiàn)在住址：_________________________　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同?！　〉谝粭l 合同期限　　本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月。　　第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)　　甲方安排乙方從事_____________工作。　　乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______崗位，承擔(dān)______任務(wù)，擔(dān)任______工種?！　∫曳綉?yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：　　第三條 勞動（工作）安全、衛(wèi)生條件?！　。扇趧颖Ｗo(hù)措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康?！　。o乙方發(fā)放勞動保護(hù)用品：_____________________，保健食品費：______________元?！　?乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。　　?！　。?618周歲）擔(dān)任不宜從事的工種?！　　⑽ｋU設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章?！　〉谒臈l 勞動管理　　，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。　　、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利?！　。募追焦芾?，積極完成所從事的工作?！　〉谖鍡l 工作時間和勞動報酬　　、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人和工會同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（1618周歲），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點。　　，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）　　。每月______日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方?！　?，公休假日加班工____元，平日加班工資______元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元?！　?、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平?！　〉诹鶙l 保險和福利待遇　　%，乙方按本人當(dāng)月工資的____%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。　　甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙