【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止；　　從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　　在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；　　在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同?！　〉诎藯l 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！　〉诰艞l 雙方需要約定的其他事項(xiàng)　　第十條 其他　　本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的`，可以向人民法院起訴?！　”竞贤幢M事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。　　本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行?！　”竞贤婪ㄓ喠ⅲp方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行?！　”竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄉw章）： 乙方（簽字）：　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：　　簽約日期： 簽約日期：勞動(dòng)合同 篇4　　用人單位：_________________________　　職工姓名：_________________________　　甲方（用人單位）名稱：_____________　　地址：_____________________________　　法定代表人（委托代理人）_________　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________　　性別：_____________________________　　出生年月日：_______________________　　民族：_____________________________　　文化程度：_________________________　　籍貫：_____________________________　　身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）　　身份證號(hào)碼：_______________________　　現(xiàn)在住址：_________________________　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。　　第一條 合同期限　　本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個(gè)月?！　〉诙l 生產(chǎn)（工作）任務(wù)　　甲方安排乙方從事_____________工作?！　∫曳酵獍醇追缴a(chǎn)（工作）需要，在______崗位，承擔(dān)______任務(wù)，擔(dān)任______工種。　　乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：　　第三條 勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件?！　?，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康?！　?，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：_____________________，保健食品費(fèi)：______________元。　　 乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作?！　?。　?。?618周歲）擔(dān)任不宜從事的工種?！　?、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章?！　〉谒臈l 勞動(dòng)管理　　，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。　　、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利?！　。募追焦芾?，積極完成所從事的工作。　　第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬　　、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（1618周歲），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點(diǎn)?！　?，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）　　。每月______日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方?！　。菁偃占影喙___元，平日加班工資______元，從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元?！　?、勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平?！　〉诹鶙l 保險(xiǎn)和福利待遇　　%，乙方按本人當(dāng)月工資的____%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金?！　〖追?jīng)]有按規(guī)定為乙