中學教職員工聘用的工作總結范文(編輯修改稿)
2025-04-05 06:42 本頁面
【文章內容簡介】 為綜合類和教育教學類?？h以上教育主管部門的表彰1次分別得2分、4分、6分、8分；縣級以上黨委表彰1次分別得4分、6分、8分、10分；各種獎項累計得分為表彰得分，最高不超過20分。 ㈢、候選人競聘演講 校長候選人在全校教職工大會上演講。演講主要包括三方面內容：個人工作經歷、工作實績、擔任校長后的目標和舉措。 ㈣、民主測評 由縣教育局、鎮(zhèn)黨政班子成員以及全體教職工分別測評，分值分別為20分、20分、20分。 ㈤、擇優(yōu)選聘 對候選人實行量化打分，擇優(yōu)選聘。按三項累計得分的高低決定校長人選并由縣教育局辦理聘用手續(xù)，聘期為三年。 ㈥、副校長及中層干部的聘任 副校長及中層干部，根據(jù)職數(shù)規(guī)定（副校長3人，中層干部根據(jù)內設機構設置確定），由校長提名，提交全體教職工測評，得票超過應參加測評人數(shù)的半數(shù)以上方能任職。副校長由教育局辦理聘任手續(xù)。中層干部由學校直接聘用。 ㈦、教
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