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正文內(nèi)容

5篇局機(jī)關(guān)法治宣傳教育工作總結(jié)(編輯修改稿)

2025-04-05 06:18 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 水平。 (二)根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于第四次經(jīng)濟(jì)普查事后質(zhì)量抽查的要求,我局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))自查自糾的基礎(chǔ)上對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(園區(qū))進(jìn)行實(shí)地抽查核實(shí)10余次,針對(duì)檢查出的3項(xiàng)問題立行立改。 上半年,我局的法治宣傳教育工作取得了一定成果,但與上級(jí)部門的要求還有一定差距,主要是統(tǒng)計(jì)人員的法治培訓(xùn)及法治宣傳工作力度不夠。在下半年里,我們將進(jìn)一步繼續(xù)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法治宣傳,為全區(qū)統(tǒng)計(jì)法治工作的開展?fàn)I造一個(gè)良好的環(huán)境。 局機(jī)關(guān)法治宣傳教育工作總結(jié) 縣法制辦: 根據(jù)縣法制辦《中共XX縣委全面依法治縣委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)的通知》(鹽法辦發(fā)〔2019〕5號(hào))等文件精神,我局在年初科學(xué)制定法治宣傳教育計(jì)劃。通過上半年實(shí)施相關(guān)計(jì)劃,促進(jìn)了機(jī)關(guān)依法行政和公正執(zhí)法能力,使審計(jì)人員的行政行為得到了進(jìn)一步規(guī)范、執(zhí)法水平得到了進(jìn)一步提高。現(xiàn)將上半年法治宣傳工作總結(jié)如下: 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),將法治宣傳納入工作全局。 局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認(rèn)真謀劃,把法治宣傳教育工作納入工作全局,與其他業(yè)務(wù)工作共部署、同推進(jìn)。引導(dǎo)全局扎實(shí)開展法治宣傳教育活動(dòng),推進(jìn)領(lǐng)會(huì)憲法精髓。因人員變動(dòng),對(duì)我局“七五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員進(jìn)行調(diào)整,形成了以局長為第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)小組。全體干部職工緊緊圍繞“法律八進(jìn)”、“憲法機(jī)關(guān)行”等活動(dòng)進(jìn)行了集中活動(dòng)和討論。在學(xué)習(xí)和研討中,普遍認(rèn)為要把日常學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)工作與法治宣傳教育工作緊密結(jié)合,局黨支部在常規(guī)學(xué)習(xí)日將法治宣傳教育列入重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容。根據(jù)縣法制辦文件要求,及時(shí)組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng),部署法治教育工作,并認(rèn)真組織學(xué)法活動(dòng),參加學(xué)法專題講座。 二、重點(diǎn)突出,全面推進(jìn)法治宣傳教育工作。 一是加強(qiáng)干部隊(duì)伍法律知識(shí)培訓(xùn),提高廣大干部的法律素質(zhì)。各科室結(jié)合工作實(shí)際,合理安排學(xué)習(xí)重點(diǎn),分別進(jìn)行與本職工作相關(guān)的各類法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過發(fā)放法律學(xué)習(xí)教材、開展法律知識(shí)講座、組織專項(xiàng)學(xué)習(xí)以及將法治宣傳教育與“5+X”主題黨日活動(dòng)相結(jié)合等方式,進(jìn)一步提高干部執(zhí)紀(jì)執(zhí)法素質(zhì)。二是堅(jiān)持服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和脫貧攻堅(jiān),將“送法下鄉(xiāng)”與扶貧工作相結(jié)合,不僅僅幫助農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)、增加收入,更要把增強(qiáng)農(nóng)戶尊法學(xué)法守法用法意識(shí)、提升農(nóng)戶法治素養(yǎng)作為扶貧工作的重點(diǎn)工作。三是認(rèn)真做好社區(qū)共建工作,通過向西苑社區(qū)捐獻(xiàn)法律知識(shí)讀本,建設(shè)法律圖書角,形成法治文化陣地,廣泛開展黨員下基層等活動(dòng),深入社區(qū)一線,上門走訪、入戶宣傳、懸掛法治宣傳標(biāo)語等方式,營造濃厚的法治宣傳氛圍,讓法治教育更加深入。我局上半年共捐獻(xiàn)法律圖書40余本,走訪宣傳20余次。四是創(chuàng)新宣傳方式,開展法律法規(guī)宣傳。在沿用傳統(tǒng)宣傳方式的同時(shí),積極利用“互聯(lián)網(wǎng)+法治宣傳”新平臺(tái)傳遞新法律新政策,通過微信公眾號(hào)等方式,進(jìn)一步提升法律法規(guī)及政策的社會(huì)知曉率、覆蓋面。充分利用辦公大樓的LED顯示屏、展板宣傳掃黑除惡相關(guān)知識(shí),營造了良好的法治氛圍。 三、常抓常新,法治宣傳教育永遠(yuǎn)在路上。 我局法治宣傳工作雖取得了一定的成績,但依然要認(rèn)識(shí)到工作存在的不足,對(duì)此,我局在今后的工作中要認(rèn)真做到以下幾點(diǎn): 一是狠抓日常法治學(xué)習(xí)教育,結(jié)合各科室工作特點(diǎn),開展有針對(duì)性的法律法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動(dòng),對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)做到學(xué)深學(xué)透,使全體干部職工法治意識(shí)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持不懈抓好憲法學(xué)習(xí)教育,嚴(yán)格落實(shí)“誰執(zhí)法誰普法”“誰主管誰負(fù)責(zé)”責(zé)任制,加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,確保工作落到實(shí)處。三是通過一系列法治宣傳教育活動(dòng),使全體干部職工在法治宣傳活動(dòng)中接受法治精神的熏陶,進(jìn)一步促進(jìn)我局依法行政和公正執(zhí)法能力,使審計(jì)人員的行政行為得到進(jìn)一步規(guī)范、執(zhí)法水平得到進(jìn)一步提高。為不斷提高法律素質(zhì),強(qiáng)化法治意識(shí),奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),進(jìn)一步將“七五”普法宣傳活動(dòng)引向深入,掀起“尊法學(xué)法守法用法,從我做起”活動(dòng)的熱潮,營造良好的普法氛圍。 局機(jī)關(guān)法治宣傳教育工作總結(jié) XX年來,縣執(zhí)法局緊緊圍繞“七五”普法、法律“七進(jìn)”工作目標(biāo),以提高干部職工法律素質(zhì)、增強(qiáng)市民群眾法律意識(shí)為重點(diǎn),深入開展法治宣傳教育工作,為大英縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。 一、精心組織嚴(yán)格“四定” (一)在領(lǐng)導(dǎo)上定責(zé)。根據(jù)部門人事變動(dòng),調(diào)整了局“七五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組成員,明確由局“七五”普法領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)法治宣傳教育工作的開展。按照局關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第七個(gè)五年(XX2020)規(guī)劃要求,明確了年度法治宣傳教育工作的目標(biāo)任務(wù)、具體方法及步驟,細(xì)化了分工,確定了工作重點(diǎn)、工作進(jìn)度及責(zé)任要求,做到了任務(wù)到人、職責(zé)明晰,推進(jìn)普法工作制度化、規(guī)范化。 (二)在時(shí)間上定時(shí)。制定年度學(xué)法計(jì)劃,堅(jiān)持干部職工會(huì)前學(xué)法制度,確定每月第二個(gè)星期四為“學(xué)法日”,全年開展全局干部職工集中學(xué)法活動(dòng)11次。局黨組、局機(jī)關(guān)及局屬各大隊(duì)堅(jiān)持每周不定時(shí)學(xué)法,確保領(lǐng)導(dǎo)干部及行政執(zhí)法人員全年學(xué)法總學(xué)時(shí)不少于60小時(shí)。 (三)在內(nèi)容上定量。建立集中學(xué)法制度,注重基礎(chǔ)法規(guī)與部門業(yè)務(wù)法規(guī)的綜合學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)《憲法》、《行政處罰法》、《行政強(qiáng)制法》等基礎(chǔ)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,特別對(duì)今年新施行的《無證無照經(jīng)營查處辦法》、《城市管理執(zhí)法辦法》、《XX省食品小作坊、小經(jīng)營店及攤販管理?xiàng)l例》、《XX省行政處罰聽證程序規(guī)定》等進(jìn)行了重點(diǎn)學(xué)習(xí),并積極組織相關(guān)人員參加省、市、縣法治專題培訓(xùn)。 (四)在考核上定標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格將法治考核納入年度目標(biāo)考核,每人年終填寫法治考核表,要求中層干部年度述法。對(duì)不按規(guī)定權(quán)限、程序、時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)違法行政的人員,在年度考核中不能確定為優(yōu)秀等次,并依法依規(guī)追究其
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