保密普法宣傳教育工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-12-02 13:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行專人治理和授權(quán)控制使用，有 效防止了來自外部的干擾破壞和肆意入侵。此外，我們還制定下發(fā)了《 **公司計(jì)算機(jī)安全治理規(guī)定（暫行）》、《 **公司機(jī)關(guān)保密治理規(guī)定》和《 **公司計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密治理暫行規(guī)定》等一系列相關(guān)文件和規(guī)定，網(wǎng)上發(fā)文均由保密人員專人負(fù)責(zé)操作和治理，做到涉密不明傳，使計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密治理制度得到進(jìn)一步的健全落實(shí)，有力保障了信息網(wǎng)絡(luò)安全。 20 年 11 月， （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 我們還利用一周時(shí)間對 14 個(gè)機(jī)關(guān)處室及部分所屬單位的重點(diǎn)涉密部位進(jìn)行了檢查，經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)不符合要求項(xiàng)。 建立規(guī)章制度，規(guī)范保密工作。明確商業(yè)秘密保護(hù)工作的目標(biāo)和重點(diǎn)， 采取切實(shí)有效的措施加強(qiáng)商業(yè)秘密治理工作，是我們深入開展“四五”普法教育工作的重中之重。在建立《 **公司保密工作辦法》、《 **公司機(jī)關(guān)秘密載體銷毀治理規(guī)定》等制度的基礎(chǔ)上，我們針對新時(shí)期保密工作的特點(diǎn)和要求，制定完善了《 **公司機(jī)關(guān)及直屬單位商業(yè)秘密治理規(guī)定》等治理制度，對商業(yè)秘密的內(nèi)容、密級標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)密、定密都作了重新修訂，根據(jù)商業(yè)秘密治理規(guī)定，把秘密劃分為商業(yè)絕密 19 項(xiàng)、商業(yè)機(jī)密 76 項(xiàng)和商業(yè)秘密50 項(xiàng)。公司機(jī)關(guān)各部門和所屬各單位將所涉及的商業(yè)秘密，按治理規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地“對號入座”，既不答應(yīng)保密內(nèi)容錯(cuò)劃漏劃， 也不答應(yīng)保密范圍偏寬偏嚴(yán)，密級偏高偏低，為切實(shí)搞好商業(yè)秘密“四定”工作提供了依據(jù)。商業(yè)秘密“四定”工作方案確定了 260 個(gè)處室、科室二級單位為公司重點(diǎn)涉密部門， 544 個(gè)崗位為公司重點(diǎn)涉密崗位和 1428 名員工為重點(diǎn)涉密人員，形成了 每項(xiàng)商業(yè)秘密的內(nèi)容“有人管、有人抓”的運(yùn)行機(jī)制，使商業(yè)秘密治理工作走上制度化、規(guī)范化、法制化的軌道。 這些成績的取得，是我們對“四五”保密普法宣傳教育高度重視、不懈努力的結(jié)果。但我們也清醒地熟悉到，在保密普法宣傳教育工作中也存在一些問題，甚 至與上級的要求相比，還有一定的差距。如：極少數(shù)單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)干部對“四五”保密普法宣傳教育工作的重要性熟悉不夠深入，抓保 （使用請雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心
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