20xx年組織生活會堅定四個意識四個自信個人對照檢查材料(編輯修改稿)
2025-04-05 06:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上次組織生活會，通過自己找、大家提，查找如下素質(zhì) 能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)，工作方法與黨員干部要求 還不夠適應(yīng)，支部活動形式單一，走訪相關(guān)科室少，了解、 掌握干部職工思想動態(tài)不及時。半年來，把政治學(xué)習(xí)貫穿工 作始終，擰緊思想道德“總開關(guān)” ；把政治紀(jì)律挺在前面， 增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)；把宗旨意識放在心上，堅定服務(wù)百姓情 懷；堅持學(xué)習(xí)《黨章》 、 《條例》 、 《準(zhǔn)則》和習(xí)總書記系列講 話精神，做到學(xué)全 、學(xué)細(xì)、學(xué)深、學(xué)活，學(xué)以致用；積極落實三會一課制 度， 組織參觀紅色教育基地， 開展主題黨日和特色黨日活動； 在安排工作和與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)的同時，與青年職工交流 思想；堅持業(yè)務(wù)工作和黨建工作兩結(jié)合、兩手抓、兩不誤、 兩促進(jìn)。通過一系列措施，使自己的綜合素質(zhì)得到提高，支 部活動豐富充實，與青年職工拉近了距離。 二、本次組織生活會自我剖析 按照本次組織生活”學(xué)會的主題，根據(jù)黨總支統(tǒng)一部署 交流不夠深入，多為安排工作、提工作要求，談心、提醒不 多；參加支部活動有中途有事退席的情況；自我批評敢于揭 短，加壓，批評他人怕傷和氣，多是提醒和建議，老好人主 義作怪；對社會上一些消極現(xiàn)象和言論不敢反駁。 （1）在工作作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不扎實，不同程度存 在形式主義、官僚主義，慣性思維做崇，總是憑經(jīng)驗辦事， 缺乏創(chuàng)新，在工作中注重抓典型、抓亮點，對一些常規(guī)性的 工作，采取一般化的措施，沒有做到全面推進(jìn)、全面提高。 如撰寫工作總結(jié)冗長、深度不夠；深入基層所站次數(shù)少，深 入專項工程現(xiàn)場次數(shù)少，對于基層所站在河道工程管理工作 中存在的問題、難題，了解不全面，不透徹。有時存在急于 求成的情緒；在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是 怎樣盡快完成，影響工作質(zhì)量，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求 自己。 （2）在發(fā)揮作用方面。黨建責(zé)任落實不夠嚴(yán)實，在提 升支部組織力、聯(lián)系黨員群眾上不夠經(jīng)常。黨員模范的帶頭 作用不夠，紀(jì)律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要 求還有一定的距離。對于做好工程管理工作就是為人民服務(wù) 的宗旨意識認(rèn)識不深，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的 位置，對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足、感受不深、要求不嚴(yán)。在 實際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機(jī)械照搬照套上級、領(lǐng)導(dǎo)的精 神和部署，結(jié)合單位實際不夠。勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，經(jīng)常出 現(xiàn)材料稿件單頁打印、 下班不關(guān)電腦的現(xiàn)象。 缺乏擔(dān)當(dāng)意識。 對工作缺少負(fù)責(zé)與擔(dān)當(dāng)精神，有時出工不出力，有時想，自 己年紀(jì)大了，辛辛苦苦多年，有歇一歇的念頭；對上級安排 的“急活” ，有時發(fā)牢騷；工作安于現(xiàn)狀，缺少主動性，總 是等上級部門和領(lǐng)導(dǎo)安排；明明發(fā)現(xiàn)了黨員的交流材料有雷 同現(xiàn)象、巡視巡查任務(wù)完成率低等問題，也不積極主動去解 決；認(rèn)為多一事不如少一事，能少做就少做。 （3）在自身要求方面。履行“一崗雙責(zé)”的意識還不 夠強(qiáng)，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到業(yè)務(wù)工作中，有時還 存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識；沒有真正 把“一崗雙責(zé)”放在心上、落實在行動上。尤其是在支部工 作和工程管理中業(yè)務(wù)工作強(qiáng)調(diào)得多
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