20xx黨組織書記述職評議方案(編輯修改稿)
2025-04-05 06:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 然多發(fā)”等問題的情況?！ 。h支部）意識形態(tài)工作責任制。旗幟鮮明站在意識形態(tài)工作第一線，堅決整改“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距”“意識形態(tài)工作責任制落實不到位，處置突發(fā)事件輿情、維護意識形態(tài)安全有欠缺”等問題的情況?！ 。ǘ┐嬖趩栴}及主要原因 深查細找黨組織在抓黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作方面存在的問題差距，查找黨組織書記在履行“第一責任人”職責方面存在的突出問題，深入剖析問題原因。 （三）下一步工作思路和主要措施 結合本地本部門實際情況，提出下一步工作思路及具體整改措施。 四、述職評議考核的方法步驟 (一）扎實做好準備工作。參加述職的黨組織書記要對照上年度整改承諾、今年基層黨建重點任務和巡視、巡察等涉及的黨建工作問題，查漏補缺，抓緊解決。聽取述職的黨組織要組織力量，采取不打招呼、隨機走訪等方式，結合黨建工作績效目標考核，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況進行專項調(diào)研。在此基礎上，準備好述職報告和點評意見。專項調(diào)研要務實求實，多看工作成效、多聽基層黨員和群眾意見，少查資料、少翻臺賬、少看展板，堅決防止簡單以開會發(fā)文、“留痕”多少評判工作好壞?！ ?二）嚴肅開展述職評議。述職的黨組織書記要把自己擺進去，講清楚親力親為抓基層黨建工作情況、存在的突出問題及下一步工作打算，用數(shù)據(jù)、事例說話
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