【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑藯l 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉谑艞l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；　　（3）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的；　?。?）被撤銷(xiāo)教師資格的；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的?！　〉诙粭l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：　?。?）乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　〉诙l 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進(jìn)行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會(huì)或者全體教職員工說(shuō)明情況，并向教育、勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同?！　〉诙龡l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：　　（1）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；　　第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動(dòng)合同。第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方?！　〉诙鶙l 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　?。?）在試用期內(nèi)的；　?。?）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強(qiáng)迫從事教學(xué)工作的；　?。?）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。　　第二十七條 本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　〉诙藯l 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　（1）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　。?）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)子低于部分的25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。聘用合同 篇3　　甲方：　　乙方：身份證號(hào)碼：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細(xì)則》及國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同?！　∫?、聘用合同期限　　本合同有效期年，自年月日至年月日止。其中試用期月?！　《徫宦氊?zé)　　根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔(dān)任工作?！　≡趧趧?dòng)合同期限內(nèi)，甲方因機(jī)構(gòu)變動(dòng)或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更?！　∫曳綉?yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)?！　∪趧?dòng)保護(hù)和工作條件　　甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開(kāi)展工作。　　乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。　　甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。　　四、工資、保險(xiǎn)福利待遇　　乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。　　甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！　∫曳皆诤贤趦?nèi)享有國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇?！　∥?、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理?！　∫曳竭`反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評(píng)教育或行政處分，直到解聘?！　×⑵赣煤贤淖兏?、終止和續(xù)訂　　下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。　?。?）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國(guó)家、集體和他人利益的；　　（2）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的；　?。?）由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的?！　∑赣煤贤跐M(mǎn)或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時(shí)到簽證部門(mén)辦理簽證手續(xù)?！　∑摺⑵赣煤贤慕獬　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同：　?。?）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；　?。?）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損害的；　　（3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：　?。?）乙方