20xx年民-主生活會四個意識四個自信兩個維護發(fā)言提綱范文(編輯修改稿)
2025-04-05 06:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，對轉(zhuǎn)來的信訪事件，只是做到了跟蹤落實，但是沒有及時向全區(qū)通報，典型案例沒有進行案例分析。二是工作缺乏主動性、超前性。針對上級部門召開的會議以及有關(guān)文件，為了追求時效性，往往是開會傳達貫徹多，研究討論比較少，缺少充分發(fā)揚民主、集思廣益、共同謀劃的過程，存在急于求進的情況。三是開展工作創(chuàng)新意識不強。習(xí)慣于按部就班，在根據(jù)新形勢新要求調(diào)整思路、修訂制度提高工作效率和質(zhì)量上缺乏深入思考。 “好人主義”方面。一是沒有充分用好批評與自我批評這個武器。沒有做到經(jīng)常性開展自我批評，參加民主生活會和組織生活會開展批評與自我批評時不夠尖銳，原則性和戰(zhàn)斗性不強。二是對干部關(guān)心關(guān)愛不到位。重使用，輕培養(yǎng)，沒有從培養(yǎng)、鍛煉、推薦等方面進行長遠的干部培養(yǎng)，干部隊伍結(jié)構(gòu)老化，可持續(xù)發(fā)展問題沒有認真思考。關(guān)心干部心理健康不夠，談心談話不夠深入、經(jīng)常，對
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