合法的勞務(wù)勞動(dòng)合同樣本——范本(編輯修改稿)
2025-04-05 05:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成損害的。(4)求職時(shí)對甲方提供虛假材料、證件、證明的。(5)被勞動(dòng)收養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。有下列情況之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除合同：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)本合同達(dá)成一致的。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整理期間歌者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確定裁減人員的。(5)四方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位達(dá)成一致意見的。乙方有下列情況之一的，四方不得解除合同。(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，甲方不得解除勞動(dòng)合同。(2)患病或者非因工負(fù)傷，被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。有乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以前以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同。(1)試用期內(nèi)。(2)用人單位以暴力、威脅或有非法限制他人人身自由的
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