餐飲業(yè)勞動用工合同范本(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-05 04:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制. 三,勞動報酬和社會保險 (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日前支付工資. (六)試用期期間的工資為元/月. (七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資. (八)乙方在孕期,產(chǎn)期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行. 四,勞動保護和勞動條件 (九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護. (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求. (十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,業(yè)務技術,勞動安全衛(wèi)生及有關
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