鐵路運輸人事部薪酬管理員先進事跡材料(20xx年推薦)(編輯修改稿)
2025-04-05 04:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 等手續(xù)辦理程序?！ Υ毠趧雍贤淖兏⒗m(xù)簽、新簽工作嚴謹、合法、公平，有效維護勞動關(guān)系雙方權(quán)益的合法性。XX年，按照《勞動合同法》的要求和相關(guān)程序，XX年共新簽勞動合同1人2份，續(xù)簽勞動合同105人210份，報廢勞動合同210份（不含解除人員），有效地防范了勞動爭議的發(fā)生。參與清理清退非全日制用工36人 制定了我處人力資源XX—XX年專項中期事業(yè)計劃。結(jié)合我處未來發(fā)展及綜合管理部提供的相關(guān)數(shù)據(jù) ，分別對我處今后的人員數(shù)量、工資總額、培訓(xùn)計劃等事項分別進行了修正、變更，一次就通過中期事
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1