高級(jí)管理人員保密協(xié)議模板(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-05 04:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。 (一)員工從公司獲取的信息如果存在下列情況，應(yīng)負(fù)保密義務(wù)：_______________ 員工對(duì)公司的明示承諾，對(duì)信息或包容信息的信息描述予以保密。 員工對(duì)公司事實(shí)上的承諾，即因員工對(duì)公司未做相反表示，因從雙方關(guān)系的性質(zhì)或從員工行為與公司關(guān)系可以推論的承諾。 員工及他人獲得信息，知道或基于全部情勢(shì)，應(yīng)該知道該信息屬于本公司或其他公司，依本協(xié)議產(chǎn)生保密義務(wù)。 第四條 保密義務(wù)產(chǎn)生的責(zé)任。 員工就協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)負(fù)有以下責(zé)任：_______________ (一)披露或使用信息的責(zé)任。員工在公司明示授權(quán)下，即僅在授權(quán)程度內(nèi)有披露或使用的責(zé)任。 (二)進(jìn)行合理注意的責(zé)任，保證信息不被披露或使用或在第1項(xiàng)涉及的程度內(nèi)的披露或使用。 (三)明知或者應(yīng)知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業(yè)秘密，不論是否離開(kāi)公司都應(yīng)盡保密義務(wù)。 (四)公司支付員工的工資中已包含員工承擔(dān)保密責(zé)任和義務(wù)的相應(yīng)補(bǔ)償。 第五條 具有下列情形之一，可以終止員工的保密義務(wù)：_______________
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