銀行職工聘用合同(編輯修改稿)
2025-04-05 04:21 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 當(dāng)事人一方主體資格消失的。 (四)勞動(dòng)合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。 四、勞動(dòng)合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動(dòng)合同期限可以延長(zhǎng)至該情形結(jié)束： (一)女儲(chǔ)蓄合同工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的。 (二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。 五、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 (二)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (三)泄露甲方秘密或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手服務(wù)的。 (四)違反勞動(dòng)合同，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (五)有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的。 (六)被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的。 (七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。 (一)優(yōu)化勞動(dòng)組合未上崗的。 (二)持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的。 (三)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲(chǔ)蓄工作的。 (四)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 八、經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。 九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條 8款規(guī)定解除勞動(dòng)合同： (一)因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 (二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 (三)女儲(chǔ)蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 十 一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： (一)甲方以暴力、威脅或者非法限
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