重慶市勞動合同書(金融行業(yè)示范文本)(編輯修改稿)
2025-04-05 04:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 批準(zhǔn)的非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。四、勞動報(bào)酬（一）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____元（人民幣大寫______________）。（二）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定工資計(jì)發(fā)方式為：______，每月工資為：____元（人民幣大寫：______________），即月工資包括 ____________等方面。（三）每月工資支付時(shí)間：_______________。（四）工資支付方式及要求：；甲方支付乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)貓?zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。、在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的、在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150％、200％、300％的工資報(bào)酬。：____元（人民幣大寫_________），但不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、勞動保護(hù)和勞動條件（一）甲乙雙方必須執(zhí)行國家和行業(yè)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)的工作崗位的，乙方必須
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