銀行綜合部工作情況總結(jié)(編輯修改稿)
2025-04-05 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了“我 的建行我的生活”征文、“笑容在工作中綻放、奉獻在崗位上閃光” 征文活動、“創(chuàng)一流業(yè)績，迎接xx大” 征文活動以及網(wǎng)點轉(zhuǎn)型相關(guān)信息的的編撰上報工作?！ ?四)完善機制，創(chuàng)新手段，信息宣傳工作快速進步?！ 娀畔⑿麄?，實現(xiàn)較大突破。實施了信息宣傳買單考核辦法。全年在省行市行網(wǎng)站共發(fā)布信息200條，并且在全市全年信息發(fā)布量考評中，全市排名進入前三甲，使信息網(wǎng)站成為展示我部展示風彩的舞臺和勞動競賽的擂臺?！ 〖訌娦麄鲌蟮溃瑪U大社會影響，做好網(wǎng)點轉(zhuǎn)型和新產(chǎn)品的宣傳工作。通過橫幅、海報、折頁、宣傳單等多種形式促進重點產(chǎn)品和重點工作的宣傳報道，進一步擴大了我部在系統(tǒng)內(nèi)外的影響力?！ 《?、以網(wǎng)點轉(zhuǎn)型和體制優(yōu)化為目標，繼續(xù)深化和完善人事與激勵約束機制改革，人力資源管理工作邁出了嶄新的步伐?！ ?一)合理調(diào)配、優(yōu)化組合，認真組織員工隊伍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化?！ 〗Y(jié)合網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的新要求，充實了前臺部門力量，壓縮支持保障人員，充實了客戶經(jīng)理隊伍，合理測算配置了前臺柜面人員。 加強短期合同用工的管理，加大置換力度，探索對短期合同用工的市場化管理，通過公開集中招聘方式新招用一批短期合同用工，置換充實到前臺柜面服務(wù)崗位。 (二)深化完善薪酬分配體制改革。 全面修訂績效工資考核分配辦法，強化員工的行為考核?！ 〖哟罅炕己肆Χ龋瑢崿F(xiàn)了對員工績效工資的直接發(fā)放，
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