重慶勞動合同書(通用版)(編輯修改稿)
2025-04-05 03:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；4．法津、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。（五）乙方解除勞動合同，應當提前____日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：1．在試用期內(nèi)的；2．甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3．甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4．用人單位支付的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準的；5．用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項規(guī)定情形的，甲方不得解除勞動合同；勞動合同期限屆滿時，應當將期限順延至下列情形規(guī)定的到期時間：1．患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；4．法律、行政法規(guī)規(guī)定的39。其他情形。（七）本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項十一、甲乙雙方協(xié)商約定的違反勞動合同的責任甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：甲方的違約責任：乙方的違約責任：甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方：_________________________乙方：_________________________簽訂日期：________年____月____日重慶勞動合同書模板二編號：__________甲方：乙方：文化程度：性別：法定代表人出生日期________年____月____日或委托代理人居民身份證號碼XX編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合
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