計劃外用工勞動合同樣式(標準)(編輯修改稿)
2025-04-05 02:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 _________第三條 甲乙雙方權益和義務(一)甲方權利和義務：、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理。，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。，按照有關規(guī)定，甲方按月支付人民幣 元(含單位承擔養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。②聘用單位根據(jù)實際情況可實行月酬金與獎金相結合，獎金根據(jù)對乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。(二)乙方權益和義
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