計(jì)劃外用工勞動(dòng)合同樣式(標(biāo)準(zhǔn))(編輯修改稿)
2025-04-05 02:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 _________第三條 甲乙雙方權(quán)益和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)：、法律，以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。，按照有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付人民幣 元(含單位承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)。經(jīng)費(fèi)來(lái)源甲方或甲方所屬用工部門。①以出勤天數(shù)計(jì)發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負(fù)責(zé)考核，并于次月1日將上月考勤報(bào)人事處，計(jì)財(cái)處每月 5 日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。②聘用單位根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行月酬金與獎(jiǎng)金相結(jié)合，獎(jiǎng)金根據(jù)對(duì)乙方的用工考核情況由用工單位發(fā)放。在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所因突發(fā)病導(dǎo)致死亡，甲方給予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個(gè)月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費(fèi)的人員除外)。(二)乙方權(quán)益和義
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