【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)的成績而滿足,在所有新老客戶面前,我們都很樂意、誠摯的跟您接觸,嵐創(chuàng)人最重要的一點就是勤于挖掘客戶的潛在需求,深入的了解客戶的企業(yè)情況,、創(chuàng)意的靈性,期待著與各界人士的合作與雙贏. 五、實習(xí)生活 在嵐創(chuàng)科技有限公司的這些時間,最基本的是上下班必須準時,我也有責(zé)任做好我的每一項任務(wù),這樣才能在激烈的競爭中取得優(yōu)勢地位. 雖然,這只是實習(xí),但我卻看得比實際工作還要重要,偶爾犯犯錯誤,開開小差,老板也不會說什么嚴重的話,沒有時間讓你開小差了,所以實習(xí)的時候是解決這些小問題最佳的時機. 都說完事開頭難,但也有人說良好的開端等于成功的一半,對于絕大多數(shù)大學(xué)生來說都是一個絕好的過度時期,能夠把握好這段時間,對以后的工作是大有裨益. 習(xí)慣了早上睡到7點多起床,然后慢悠悠的吃飯,這樣做就很不合適了,因為辦公室里面就你一個人來得最晚你好意思嗎 ?后來,我也去的很早,沒想到老板竟然還表揚了我,雖然只是實習(xí),但能得到領(lǐng)導(dǎo)的表揚也是一件很不錯的事. 慢慢的,我開始適應(yīng)這里的生活,在這里都是新的,因為環(huán)境變了,心境就變了,做事就不一樣了. 雖然,實習(xí)的日子很短,但是讓我終身受益. 六、實習(xí)心得 作為一名IT從業(yè)者,所受的社會壓力將比其他行業(yè)更加沉重,因為在這個行業(yè)里要學(xué)會創(chuàng)新求變,那就更需要掌握全面的計算機知識,因為小到計算機的組裝維修,大到服務(wù)器的維護與測試,近2個星期的實習(xí)工作使我們成長了不少,從中有不少感悟,下面就是我們的此次實踐的心得體會：1. 知之為知之,不知為不知 在工作單位,尤其是初進公司,一定不要偽裝,知之為知之,能辦的事情可以去做,沒有能力做的事情暫時不要去逞強,因為這樣不僅損害了公司的利益,更重要的是讓人無法相信你,最后就會像《狼來了》里面的孩子一樣,我們在公司做的事情和《狼來了》里面的孩子做的事情不一樣,但是性質(zhì)是一樣的. 溝通無限,成長多多 眼睛是心靈的窗口,溝通是友誼的橋梁,在學(xué)校你可以兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書,甚至連一些最基本的事情都做不好,若不是即時和同事溝通, 我不可能在公司待到約定時間. 3. 像早晨八九點的太陽一樣,要有熱情 在學(xué)校,經(jīng)常會看見一些同學(xué)無精打采的向教室走去,老是不會多說什么,在公司里面這樣的人是要挨處分的,就要像早晨八九點的太陽一樣,一個死氣沉沉的人如何能夠把事情做好呢? 實習(xí)報告范文 4. 功基深厚,鐵杵成針,做事要有耐性 網(wǎng)絡(luò)公司要做的事情大都很乏味,尤其是編碼,這期間會不斷的修改,甚至要改變整體的思路,每次編程實現(xiàn)功能后,我都會有一種成就感,面對的是客戶直接的需求,是更注重實用的,所以實現(xiàn)起來會比學(xué)校里面練習(xí)的題目要復(fù)雜的多,這時候就需要很好的耐性才能完成. 5. 掌握主動權(quán),積極做工作 在公司里面不要讓人牽著你走,做事情要積極,這樣才能給人留下好的印象,為以后的升值以及進一步發(fā)展會有很大的幫助. 6. 書到用時方恨少,專業(yè)知識很重要 剛到公司的時候,項目部的讓我去敲代碼,我一下子頭蒙了：雖然在學(xué)校的時候我能夠完成老師布置的任務(wù),但都是費勁腦汁才得以實現(xiàn),但是從事IT行業(yè)的人員必須從代碼入手才回有進一步的發(fā)展,于是我硬著頭皮接收了任務(wù),直到現(xiàn)在我才真正明白這句話的含義. 7. 盤絲洞里理頭緒,條理清晰不犯愁 有一段時間,業(yè)務(wù)部讓我整理一些資料,看著滿桌子的文件我有些頭疼：這該如何是好,從哪里下手啊?我慢慢的靜下心來,發(fā)現(xiàn)只要條理清晰,每次遇到這種事情的時候,就先理出頭緒來,這樣做事就會容易多了. 8. 察言觀色,別讓自己閑著 在辦公室里面,最忌諱的就是閑著,要做到察言觀色,看有人需要幫助就馬上動工,像一些打掃衛(wèi)生,復(fù)印文件,送報告之類的活,雖然小,但能做下來真的很不容易. 9. 少說話,多做事 俗語有言：病從口入,禍從口出,在辦公室里面,及時溝通很有必要,但是不能太多話,做人低調(diào),少說話,多做事. 10. 展望未來,了解未來就業(yè)趨勢 實習(xí)期間要及時關(guān)注本專業(yè)相關(guān)的知識,及未來的發(fā)展趨勢,好讓自己在畢業(yè)后能夠最快的找到自己心儀的工作. 馬克思主義是世界人民的福音,而馬克思理論的精髓就是：與時俱進,理論聯(lián)系實際,有機會實習(xí)的時候千萬不能錯過,之用將學(xué)到的知識用到實際工作中,才能算是真正學(xué)會的. 這次的實習(xí)對我的意義很大,但愿以后能有更多的機會讓我能夠在學(xué)習(xí)中實踐,在實踐中學(xué)習(xí),全面提高自己的能力. 201X年計算機系大學(xué)生暑假實習(xí)報告 通過理論聯(lián)系實際，鞏固所學(xué)的知識，提高處理實際問題的能力，了解設(shè)計專題的主要內(nèi)容，為畢業(yè)設(shè)計的順利進行做好充分的準備，并為自己能順利與社會環(huán)境接軌做準備。 對計算機在人事管理方面的應(yīng)用進行歸納總結(jié),并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計作準備. 計算機在人事管理中的應(yīng)用 隨著社會的發(fā)展，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的23—45，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進行機構(gòu)改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段、管理方法。 計算機在人事部門的廣泛使用，改進了統(tǒng)計手段，改革了統(tǒng)計方法，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。 手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進的科技手段。科學(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。 電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。 管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜。而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠遠不能適應(yīng)當代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在（新會計實習(xí)報告）必行。 201X年計算機系大學(xué)生暑假實習(xí)報告 實習(xí)時間 2