財政局主任科員先進事跡材料(編輯修改稿)
2025-04-05 02:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作的指導(dǎo)意見》，對行業(yè)人才建設(shè)做出了全面規(guī)劃。根據(jù)這一規(guī)劃，事務(wù)所把人才隊伍建設(shè)作為不斷促進企業(yè)可持續(xù)快速發(fā)展的驅(qū)動器，積極構(gòu)筑聚才、育才、用才的平臺。為事務(wù)所做大做強奠定人才基礎(chǔ)，牢固樹立“人才資源是確保企業(yè)生命力的核心資源”的理念，經(jīng)過短短幾年的努力，**鴻潤各專業(yè)公司專業(yè)人才已達到86人，占員工總數(shù)70%，其中中國注冊會計師30人，中國注冊資產(chǎn)評估師10人，中國注冊造價師9人，中國注冊稅務(wù)師10人，中國注冊房地產(chǎn)估價師4人，中級技術(shù)職稱50人，高級技術(shù)職稱11人，大專以上學(xué)歷占95%，已形成了以中青年業(yè)務(wù)骨干為主的具有較高水平的經(jīng)濟、管理、會計、審計、工程、評估、稅務(wù)策劃及代理等專業(yè)人才隊伍?！ ≡趯嵤┤瞬艖?zhàn)略的基礎(chǔ)上，公司的規(guī)模迅速發(fā)展，該同志近幾年為了把公司做大做強，設(shè)計了多種方案，也實施多項措施，最后靠自身的努力，擴大業(yè)務(wù)范圍，相對于自身做大做強了企業(yè)，其發(fā)展歷程： XX年**會計師事務(wù)所脫鉤改制為**鴻潤會計師事務(wù)所有限公司?！ X年注冊成立**鴻潤工程造價咨詢有限公司?！ X年注冊成立**鴻潤司法鑒定所、注冊成立**鴻潤稅務(wù)事務(wù)所有限公司?！ X年先后注冊成立**鴻潤資產(chǎn)評估有限公司、**鴻潤房地產(chǎn)評估有限公司。 該同志應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀，實施了人才戰(zhàn)略，促進公司的發(fā)展，目前，鴻潤所屬六戶獨立企業(yè)，實際已初步形成企業(yè)集團，具有了一定的企業(yè)規(guī)模和實力?！ ∥?、堅持誠信建設(shè)，著力抓好員工職業(yè)道德 事務(wù)所成立那一天開始，將“服務(wù)至誠”定格為服務(wù)宗旨，這是**同志始終不諭的堅持一條信念。她深知：誠信是注冊會計師職業(yè)道德的精髓，是注冊會計師道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的基本要求和價值體現(xiàn)。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對同行的誠信，不僅是注冊會計師在執(zhí)業(yè)活動中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，也是注冊會計師對社會所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。因此，注冊會計師的誠信不僅要體現(xiàn)執(zhí)業(yè)活動的技術(shù)和道德要求，也是會計師事務(wù)所生存發(fā)展的命脈?！ ∈聞?wù)所為提高誠信水平，在該同志直接安排下，做了以下工作： 強化員工的職業(yè)道德教育，特別是加強員工對誠信內(nèi)涵和職業(yè)道德要求的認識和理解?！ ∫笞詴嫀熴∈鬲毩ⅰ⒖陀^公正的原則，以第三者的身份保障執(zhí)業(yè)的客觀與公正?！ 〗M織并督促員工加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)勝任能力，以自身的專業(yè)勝任能力來保障執(zhí)業(yè)質(zhì)量，不能承辦自己不能勝任的工作，以避免影響執(zhí)業(yè)質(zhì)量?！ ∫髥T工嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，特別要從實質(zhì)上領(lǐng)會執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則的精髓?！ ∫髥T工嚴(yán)格履行業(yè)務(wù)委托書確定的簽約事項，并在執(zhí)業(yè)過程中嚴(yán)守保密責(zé)任?！ ∫髥T工嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，除業(yè)務(wù)委托書規(guī)定的收費外，不得以任何名義收取其他任何形式的好處?！ ≡谝?guī)范職業(yè)道德方面，明確要求員工： 在執(zhí)行審計時，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范所要求的原則，保持專業(yè)勝任能力和應(yīng)有關(guān)注?！ ≡趫?zhí)行業(yè)務(wù)中，與客戶存在可能損害獨立性的利害關(guān)系，不得承接其委托審計業(yè)務(wù)。 會計師事務(wù)所一旦獲知有違反獨立性的情況，立即將相關(guān)信息告知有關(guān)項目負責(zé)人，以便采取適當(dāng)?shù)姆雷o措施以消除對獨立性的威脅?！ 槭孤殬I(yè)道德建設(shè)規(guī)范化、制度化，事務(wù)所制定了員工行為守則、人事管理制度、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)報告簽字制度、廉政制度等規(guī)章制度，由該同志主持制定，并簽發(fā)執(zhí)行，為事務(wù)所發(fā)展壯大提供了健全的機制保障和誠信的工作環(huán)境?！ ×猿挚蛻糁辽?，著力抓好服務(wù)工作?！ 】蛻羰鞘聞?wù)所的衣食父母，堅持客戶至上原則，是事務(wù)所又一經(jīng)營理念，該同志在這方面做了許多卓有成效的工作，事務(wù)所的生存靠客戶的業(yè)務(wù)項目，因此，首先要抓客戶項目的開拓，其次是項目實施中的質(zhì)量管理。不能保證項目的順利實施和及時完成，不能控制質(zhì)量，防范風(fēng)險，事務(wù)所就難以生存。為此，對客戶項目實行分類管理和多級復(fù)核制度，并進行現(xiàn)場取證，同時進行符合性測試和實質(zhì)性測試。為滿足客
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