財(cái)政局主任科員先進(jìn)事跡材料-閱讀頁
2025-04-05 02:33本頁面
【正文】 存。為滿足客戶的有關(guān)要求，該同志親自主持制定為客戶“服務(wù)承諾”條款，承諾的具體內(nèi)容： 在執(zhí)業(yè)中崇尚職業(yè)道德，遵守行業(yè)規(guī)范；公司的管理著重把好服務(wù)質(zhì)量關(guān)；項(xiàng)目實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，并實(shí)行三級(jí)復(fù)核；制定完整的報(bào)告復(fù)核和簽發(fā)制度?！ ≡趫?zhí)業(yè)過程中，根據(jù)不同的審計(jì)對(duì)象和特定的審計(jì)目的，采用恰當(dāng)審計(jì)方法和規(guī)定的審計(jì)程序，履行審計(jì)業(yè)務(wù)約定書中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任?！ “凑展_、公正、公平的原則，按審計(jì)計(jì)劃的實(shí)施程序進(jìn)行審計(jì)工作，按規(guī)定的時(shí)間出具真實(shí)、合法的審計(jì)報(bào)告?！ ∑渌鲗I(yè)公司根據(jù)自身的特點(diǎn)，都制定了對(duì)客戶的服務(wù)承諾條款，并不定期召開客戶座談會(huì)，反映對(duì)服務(wù)承諾的意見，根據(jù)多年來客戶反饋意見，一致反映各專業(yè)公司兌現(xiàn)了“服務(wù)承諾”內(nèi)容，得到了廣大客戶的好評(píng)。如資不抵債、無法償還到期債務(wù)、存在大量不良資產(chǎn)、重要子公司無法持續(xù)經(jīng)營(yíng)、異常原因?qū)е峦Ｖ雇．a(chǎn)、故意改變財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、可能有重大違規(guī)或違法行為、近期有重大訴訟、索賠或?qū)蛻舨焕脑u(píng)論等?！ ∑摺?jiān)持市場(chǎng)開拓，著力抓好業(yè)務(wù)拓展 市場(chǎng)是會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存的基礎(chǔ)和起點(diǎn)，不能想象一個(gè)沒有任何市場(chǎng)基礎(chǔ)的事務(wù)所，會(huì)成為一個(gè)有前途的事務(wù)所。在市場(chǎng)開發(fā)和鞏固方面，她積極開發(fā)潛在的客戶，設(shè)法在鞏固現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在選擇優(yōu)質(zhì)客戶上下工夫，以保持擁有的高端客戶不斷增長(zhǎng)。在市場(chǎng)開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展采取多元化思路，不僅抓住企業(yè)、事業(yè)單位，而且在政府部門上下功夫，根據(jù)其分管業(yè)務(wù)，通過各種渠道，多種辦法，承攬有關(guān)業(yè)務(wù)。為了提高事務(wù)所在市場(chǎng)的知名度，強(qiáng)化了內(nèi)部控制，以質(zhì)量、誠(chéng)信、服務(wù)征服了客戶。近幾年的中標(biāo)情況及業(yè)務(wù)情況充分說明了這一點(diǎn)。 近一年的審計(jì)業(yè)績(jī)主要有： 企業(yè)審計(jì)：煤化集團(tuán)、云天化集團(tuán)、云治集團(tuán)、云南省旅游產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、云南省建材集團(tuán)、云南省德宏州煙草集團(tuán)、**昆機(jī)集團(tuán)公司、中國(guó)道路橋梁總公司、云南省安裝進(jìn)出口公司、**萬達(dá)房地產(chǎn)公司、云南北方光學(xué)電子有限公司等?！ ∑髽I(yè)破產(chǎn)清算審計(jì)：十四治公司下屬企業(yè)、云南錫業(yè)公司下屬企業(yè)、云南石林輪胎橡膠公司、云南東源煤業(yè)集團(tuán)公司下屬煤礦、云南滇中化工廠等?！ “恕?jiān)持和諧文化，著力搞好團(tuán)結(jié)工作。目前的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)多元化的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，共同的事業(yè)、共同的價(jià)值觀念把全體員工組成了“以人為本”的團(tuán)隊(duì)，事務(wù)所每一點(diǎn)進(jìn)步或取得的成績(jī)，都是依賴團(tuán)隊(duì)獲得的，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)建什么樣的企業(yè)文化，就決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)能獲取什么樣的業(yè)績(jī)水平。事務(wù)所的管理層、核心層的科學(xué)管理程度、經(jīng)營(yíng)理念、綜合素質(zhì)對(duì)和諧文化具有根本性的影響，成為團(tuán)隊(duì)成員心目中的依靠者，員工愿意跟著干。團(tuán)隊(duì)內(nèi)和睦共事，相互謙讓，使員工都有好心情，激發(fā)了員工主動(dòng)工作的熱情，管理層的工作精神感動(dòng)了員工，員工的敬業(yè)精神回報(bào)了管理層，這就是和諧文化，是事務(wù)所的一種無形財(cái)富。她身負(fù)重任，不僅有較高的執(zhí)業(yè)水平，還具備比別人高一籌的市場(chǎng)開拓能力、協(xié)調(diào)能力?！ ∷L(zhǎng)不全是權(quán)力的象征，而是一種責(zé)任。肩上的責(zé)任，升華自己的綜合管理能力，創(chuàng)造一個(gè)好的和諧文化，使事務(wù)所在穩(wěn)定的環(huán)境中得到健康發(fā)展。 在事務(wù)所一年年壯大的同時(shí)，該同志積極響應(yīng)省注協(xié)號(hào)召回報(bào)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)。在組織形式上，通過黨支部牽頭?！ X年向“中國(guó)兒童少年基金會(huì)”捐款2,390元；向“云嶺先鋒在**”“黨員干部幫困基金”捐款500元；向“愛心助你上大學(xué)”捐款4,000元；在“獻(xiàn)愛心，送溫暖”活動(dòng)中向**市雙龍鄉(xiāng)、松華鄉(xiāng)貧困群眾捐出100多件衣物；向**區(qū)老年活動(dòng)室捐贈(zèng)娛樂活動(dòng)器材；多次向?qū)W校捐贈(zèng)課桌椅?！ ≡撏緩膭?chuàng)辦**鴻潤(rùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，再到發(fā)展為目前的鴻潤(rùn)企業(yè)。她的過人之處：堅(jiān)守以人為本，以法為準(zhǔn)，科學(xué)發(fā)展，信守誠(chéng)信，勇于開拓，客戶至上的理念；她個(gè)人品質(zhì)好，待人誠(chéng)實(shí)，對(duì)員工實(shí)行人性化管理。目前已發(fā)展成具有一定規(guī)模、有一定知名度的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。當(dāng)然她并不滿足于現(xiàn)狀，決心打造鴻潤(rùn)企業(yè)品牌，其具體行動(dòng)，正在實(shí)施中。 20 / 20
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