落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀-加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)個(gè)人心得(編輯修改稿)
2025-04-05 02:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部轉(zhuǎn)化，以點(diǎn)帶面，進(jìn)一步提升了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)水平。 三要抓載體創(chuàng)新。區(qū)委深入探索推動(dòng)基層黨建工作有效開展的方式方法，結(jié)合工作實(shí)際，積極創(chuàng)新活動(dòng)載體。如：在全區(qū)各鎮(zhèn)村黨組織中開展?fàn)帯笆恰眲?chuàng)“五好”黨組織活動(dòng)，對(duì)照鎮(zhèn)、村“五個(gè)好”標(biāo)準(zhǔn)把各項(xiàng)黨建工作梳理整合，形成一個(gè)有機(jī)的整體，實(shí)現(xiàn)基層黨組織“星”級(jí)管理，達(dá)到了黨建工作規(guī)范性、系統(tǒng)性、實(shí)用性、科學(xué)性的目的；在全區(qū)鎮(zhèn)村推行黨員黨內(nèi)關(guān)懷服務(wù)機(jī)制，對(duì)全區(qū)黨員進(jìn)行分類管理，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)型黨員，培養(yǎng)家園型黨員，關(guān)注弱勢(shì)型黨員，構(gòu)建區(qū)鎮(zhèn)村三級(jí)黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使廣大黨員都能感受到黨組織的溫暖，不斷增強(qiáng)榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任感；推行了“三述三推”工作機(jī)制，即建立健全農(nóng)村黨支部書記黨建專項(xiàng)述職制度，推行支部書記待崗制，建立村委會(huì)主任向同級(jí)黨組織、全體黨員和村民代表述職制度，推行村委會(huì)主任問(wèn)責(zé)制，建立黨員向黨支部述職制度，推行黨員公開承諾制，進(jìn)一步落實(shí)了黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；組織開展村企共建活動(dòng)，即以黨建工作為紐帶，在行政村與非公企業(yè)之間、壓濾機(jī)濾布廠家在農(nóng)村基層黨組織與非公有制企業(yè)黨組織之間架設(shè)起橋梁、搭建起平臺(tái)，實(shí)行村企聯(lián)姻，結(jié)對(duì)共建，有效破解村集體面臨的資金投入不足和企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)薄弱等問(wèn)題。 落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，保障是基礎(chǔ)，要在建立健全激勵(lì)關(guān)愛機(jī)制上出實(shí)招 堅(jiān)持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。區(qū)委在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)中，突出以人為本，把建立健全激勵(lì)、關(guān)懷農(nóng)村基層干部工作機(jī)制放在首要位置，既保持了農(nóng)村干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，又激發(fā)了農(nóng)村干部黨員的積極性和創(chuàng)造性，營(yíng)造起農(nóng)村干部黨員“聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍。一是收入有保障。建立穩(wěn)定的收入保障制度，既是調(diào)動(dòng)村干部積極性、增強(qiáng)崗位吸引力和村班子穩(wěn)定性的客觀要求，也是落實(shí)中央要求、關(guān)心愛護(hù)基層干部的具體體現(xiàn)。201X年以來(lái)，區(qū)委建立了村干部“基礎(chǔ)工資+級(jí)差工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資”的結(jié)構(gòu)補(bǔ)貼制度，在工商銀行為每位農(nóng)村黨組織書記和村委會(huì)主任辦理了個(gè)人銀行帳戶，每季度發(fā)放一次工資，各村干部持銀行卡就可以到工行儲(chǔ)蓄所取到工資，平均月工資達(dá)到371元，實(shí)現(xiàn)了由過(guò)去村干部補(bǔ)貼年終一次性發(fā)放，到現(xiàn)在銀行卡發(fā)放的歷史性轉(zhuǎn)變、極大地保障了村干部的所得利益。截止201X年3月，全區(qū)148個(gè)村共發(fā)放工資230余萬(wàn)元，惠及農(nóng)村黨組織書記和村委會(huì)主任232人。 同時(shí)，20
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