落實科學(xué)發(fā)展觀-加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)個人心得(編輯修改稿)
2025-04-05 02:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部轉(zhuǎn)化，以點帶面，進(jìn)一步提升了農(nóng)村基層黨組織建設(shè)水平。 三要抓載體創(chuàng)新。區(qū)委深入探索推動基層黨建工作有效開展的方式方法，結(jié)合工作實際，積極創(chuàng)新活動載體。如：在全區(qū)各鎮(zhèn)村黨組織中開展?fàn)帯笆恰眲?chuàng)“五好”黨組織活動，對照鎮(zhèn)、村“五個好”標(biāo)準(zhǔn)把各項黨建工作梳理整合，形成一個有機(jī)的整體，實現(xiàn)基層黨組織“星”級管理，達(dá)到了黨建工作規(guī)范性、系統(tǒng)性、實用性、科學(xué)性的目的；在全區(qū)鎮(zhèn)村推行黨員黨內(nèi)關(guān)懷服務(wù)機(jī)制，對全區(qū)黨員進(jìn)行分類管理，鼓勵創(chuàng)業(yè)型黨員，培養(yǎng)家園型黨員，關(guān)注弱勢型黨員，構(gòu)建區(qū)鎮(zhèn)村三級黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，使廣大黨員都能感受到黨組織的溫暖，不斷增強(qiáng)榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任感；推行了“三述三推”工作機(jī)制，即建立健全農(nóng)村黨支部書記黨建專項述職制度，推行支部書記待崗制，建立村委會主任向同級黨組織、全體黨員和村民代表述職制度，推行村委會主任問責(zé)制，建立黨員向黨支部述職制度，推行黨員公開承諾制，進(jìn)一步落實了黨建工作責(zé)任制，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；組織開展村企共建活動，即以黨建工作為紐帶，在行政村與非公企業(yè)之間、壓濾機(jī)濾布廠家在農(nóng)村基層黨組織與非公有制企業(yè)黨組織之間架設(shè)起橋梁、搭建起平臺，實行村企聯(lián)姻，結(jié)對共建，有效破解村集體面臨的資金投入不足和企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)薄弱等問題。 落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，保障是基礎(chǔ)，要在建立健全激勵關(guān)愛機(jī)制上出實招 堅持以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。區(qū)委在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)中，突出以人為本，把建立健全激勵、關(guān)懷農(nóng)村基層干部工作機(jī)制放在首要位置，既保持了農(nóng)村干部隊伍的相對穩(wěn)定，又激發(fā)了農(nóng)村干部黨員的積極性和創(chuàng)造性，營造起農(nóng)村干部黨員“聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展”的濃厚氛圍。一是收入有保障。建立穩(wěn)定的收入保障制度，既是調(diào)動村干部積極性、增強(qiáng)崗位吸引力和村班子穩(wěn)定性的客觀要求，也是落實中央要求、關(guān)心愛護(hù)基層干部的具體體現(xiàn)。201X年以來，區(qū)委建立了村干部“基礎(chǔ)工資+級差工資+績效工資+獎勵工資”的結(jié)構(gòu)補(bǔ)貼制度，在工商銀行為每位農(nóng)村黨組織書記和村委會主任辦理了個人銀行帳戶，每季度發(fā)放一次工資，各村干部持銀行卡就可以到工行儲蓄所取到工資，平均月工資達(dá)到371元，實現(xiàn)了由過去村干部補(bǔ)貼年終一次性發(fā)放，到現(xiàn)在銀行卡發(fā)放的歷史性轉(zhuǎn)變、極大地保障了村干部的所得利益。截止201X年3月，全區(qū)148個村共發(fā)放工資230余萬元，惠及農(nóng)村黨組織書記和村委會主任232人。 同時，20
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