美容美體會(huì)所員工合同書(shū)(編輯修改稿)
2025-04-05 02:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方的權(quán)利 (1)拒絕執(zhí)行違反國(guó)家法規(guī)或侵害人身正當(dāng)權(quán)益的指派的權(quán)利 (2)乙方在國(guó)家法定公眾假期，因美容行業(yè)需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后60天內(nèi)補(bǔ)放。 (3)乙方因病，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事、喪事等，可請(qǐng)假但無(wú)工資，一個(gè)星期之內(nèi)有基礎(chǔ)工資。超過(guò)一個(gè)星期無(wú)基礎(chǔ)工資，請(qǐng)假超過(guò)一個(gè)月作自動(dòng)離崗，保證金不予返回。分娩憑小孩出生證明也不能超過(guò)一個(gè)半月，否則，做主動(dòng)離崗處理，保證金也不返回。 (4)乙方請(qǐng)事假，須有正當(dāng)理由及以書(shū)面申請(qǐng)和經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。 (5)因公、私傷殘、死亡，則嚴(yán)格按照司法程序處理。本會(huì)所概不負(fù)責(zé)。 (6)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，有提出意見(jiàn)建議的權(quán)利。 乙方的義務(wù) (1)堅(jiān)決維護(hù)會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切利益的義務(wù)。 (2)根據(jù)會(huì)所的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù)。 (3)不對(duì)會(huì)所隱瞞任何真實(shí)情況的義務(wù)。 (4)乙方在本會(huì)所工作期間的凡向上級(jí)各部門(mén)繳納的個(gè)人所得稅應(yīng)由乙方自行繳納。 五、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)： (1)員工服務(wù)滿N年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假： A、工作滿一年以上未滿三年者：每年____日。 B、工作滿三年以上未滿五年者：每年____日。 C、工作滿五年以上未滿十年者：每年____日。 D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過(guò)____日。 (2)基礎(chǔ)工資按照在本會(huì)所工作年限遞增。 A、工作滿一年以上月工資增加100元。 B、工作滿二年以上月
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