煤礦安全事故心得體會(編輯修改稿)
2025-04-05 01:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 狀態(tài)，保證生產(chǎn)安全質(zhì)量標準相干的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行，全進程監(jiān)控一切影響生產(chǎn)安全質(zhì)量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素，最大限度地用科學的制度、規(guī)范、標準等，延續(xù)消除不安全和降損質(zhì)量的隱患性題目。科技興企，文化強企。通過情勢多樣的情勢教育和文體活動，廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展遠景，進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念，增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質(zhì)量的隊伍里來，為義橋煤礦的建設和發(fā)展貢獻氣力。第2篇：煤礦安全事故心得體會我們煤礦工作與大自然做斗爭，其的特殊屬性決定了有時勢故又難以躲避。從全國各地的礦難事故及安全事故不丟臉出，安全就是煤礦的 天 ， 天 塌下來就沒有煤礦的安全發(fā)展，就沒有礦區(qū)的安全穩(wěn)定。每起事故的發(fā)生，都破壞了整體安全環(huán)境，同時也打亂了礦井的正常工作秩序，給礦干部、職工造成了巨大的心理壓力，也給死者家庭帶來頃刻間的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。事故發(fā)生后，我們應當怎樣想?出了事故我們應當如何應對?我們煤礦戰(zhàn)友以血的教訓是不是能換回我們的知己?從每起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)職員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關系。我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下往。首先要將 安全就是命 的根本理念真正讓大家共知、同享，要喚起我們每名員工 違章就是事故、事故意味死亡 的意識，做到干一生煤礦、謹慎一生，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每名員工的思想、意識、操控、行為。真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸?？傊?，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能失事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思惟，做到安全工作精細求細，假如稍有大意、必定失事，而且事故殘暴，一旦發(fā)生不可諒解、不可挽回，我們就是要在進步安全保證程度的基礎上做到 猜測、預知、預警、預告、預防 。二是要進步我們每名煤礦從業(yè)職員的安全認知能力。要真正熟悉到安全管理的嚴厲性、嚴厲性，熟悉到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境地進步了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度往研究、往管理、往落實，往全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實 安全發(fā)展 的要求，抓好 人、機、物、環(huán) 四種隱患的排查，打擊不安全的行為。三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對題目視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的題目解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的題目解決了，新的題目可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決 不得脖的題目。四是一定要抓好本質(zhì)安全和本質(zhì)質(zhì)量要求的落實。本質(zhì)安全講求內(nèi)在的本質(zhì)安全，重要的是人的本質(zhì)安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，建立正確的防范意識，一手抓制度束縛，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的題目。本質(zhì)質(zhì)量就是要干標準活，高標準干活，規(guī)范操縱，不糊弄自己、不糊弄他人。要抓好各項工作的規(guī)范，設計
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