股權激勵協(xié)議通用模板——范本(編輯修改稿)
2025-04-05 01:32 本頁面
【文章內容簡介】 乙方現(xiàn)任職于甲方__________職務，系對甲方經營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心技術（業(yè)務）人員，乙方需在公司全職工作、已與甲方簽署勞動合同或聘用協(xié)議并在甲方公司領取薪酬。乙方承諾，不存在下列情況，否則不得成為激勵對象：（1）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的情形；（2）因違法違規(guī)行為被行政處罰或刑事處罰的；（3）公司章程規(guī)定或雙方約定不得享受股權激勵的其他情形。如乙方在本協(xié)議書簽訂后出現(xiàn)以上任何規(guī)定不得參與激勵方案的情形，將按本協(xié)議及其他相關協(xié)議規(guī)定的方式，由丙方按照本協(xié)議約定的方式強制收回乙方持有的甲方股權。五、股份授予、股份限制和回購第一階段，自本協(xié)議簽署之日起【】個月內，經考核合格，乙方可取得占甲方10%股比的“虛擬股權”，乙方每年年底可享受相當于公司股權10%的分紅，但不享有股票升值收益及所有權和表決權。虛擬股權的授予不影響公司的總股本和股本結構。第一階段中，甲方每年對乙方設定考核目標，若乙方未達到當年考核目標的，將根據考核目標的要求相應減少直至取消本年的分紅金額。乙方未服務滿【】個月而要求離開的，自動喪失“虛擬股權”。第二階段，自本協(xié)議簽署之日起【】個月至【】個月。乙方為甲方服務滿【】個月時，若乙方______________________，丙方將持有的5%的甲方股權轉讓給乙方，乙方通過受讓丙方持有股權的方式直接持有甲方公司股份。乙方持有的該部分股權由丙方代持，該5%的股權鎖定期為【】個月
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