股票增值權(quán)模式股權(quán)激勵協(xié)議范本(編輯修改稿)
2024-12-17 00:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。
（１）勞動合同期未滿，乙方申請離職，公司同意時；
（２）勞動合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時；
（３）勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時；
（４）乙方退休時；
（５）乙方因工作需要調(diào)離公司時。
２、乙方在任職期內(nèi)喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權(quán)激勵計(jì)劃參與者名冊》上作相應(yīng)記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現(xiàn)，乙方的代理人、監(jiān)護(hù)人或其繼承人按國家有關(guān)法律的相關(guān)條款處理。
３、當(dāng)公司被并購時處理原則如下：
（１）公司新的股東大會同意承擔(dān)本計(jì)劃，則本計(jì)劃將按照原有的程序和時間表進(jìn)行；
（２）公司新的股東大會不同意承擔(dān)本計(jì)劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。
六、股權(quán)激勵計(jì)劃的終止如有下列情況之一，甲方董事會有權(quán)根據(jù)具體情況決定乙方激勵計(jì)劃的終止，并按《實(shí)施細(xì)則》對相關(guān)事項(xiàng)做出處理：
（１）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；
（２）因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散；
（３）股東大會通過決議停止實(shí)施股權(quán)激勵制度。
七、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
八、承諾
１、甲方對于授予乙方的股權(quán)激勵基金數(shù)量將恪守承
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