求職信和履歷信的寫作方法(編輯修改稿)
2025-04-05 01:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所知，只可憑一份履歷表的資料而決定會(huì)否面見這個(gè)人，如果是你，你又會(huì)怎樣決定呢？ 所以你不得不了解履歷表的基本原則：撰寫履歷表應(yīng)從雇主的角度出發(fā) 讓雇主透過履歷表的資料找尋合適人選 重點(diǎn)突出有關(guān)申請(qǐng)職位的經(jīng)驗(yàn)與技能 將雇主有興趣的資料寫在前面 利用文字來說服未來上司，讓他相信你就是他渴望聘請(qǐng)的人才 履歷表應(yīng)每次度身訂造，因應(yīng)每個(gè)職位的要求而變動(dòng)，以強(qiáng)調(diào)某方面的特質(zhì) 強(qiáng)調(diào)某方面的特質(zhì) 2）內(nèi)容焦點(diǎn)強(qiáng)調(diào)個(gè)人特色 請(qǐng)問以下那一項(xiàng)才是正確之選呢？ 1）學(xué)生照 2）即影即有相 3）生活照 4）陳舊黑白證件相。 5）一張拍于有水準(zhǔn)的影摟、預(yù)先打扮一番，梳理整齊、精神奕奕、笑容自信的彩色證件相。據(jù)一些人事經(jīng)理透露，他們常碰到以下幾種無奈的情況：履歷表制作認(rèn)真但相片拍攝馬虎。相片樣子過分嚴(yán)肅、態(tài)度囂張、沒有笑容，看來難以共事。 要求寄上照片，但沒有做到。附寄資料：不用附寄信與學(xué)歷證明，這些資料通常在面試時(shí)才需要。重點(diǎn)陳述：對(duì)于畢業(yè)生來說，由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以履歷表的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)業(yè)成績之上，或曾參予的課外活動(dòng)及暑期工作經(jīng)驗(yàn)。至于早已踏足社會(huì)的申請(qǐng)人，可加強(qiáng)工作成就與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的重點(diǎn)描述，而不用詳細(xì)列明學(xué)業(yè)成績，應(yīng)盡量表現(xiàn)個(gè)人的特色。內(nèi)容如實(shí)：資料清楚如實(shí)，千萬不要說謊或夸大其辭，以免面試時(shí)露出馬腳。有利資料：一些對(duì)自己不利的資料可以不用填寫在履歷表上，如會(huì)考的數(shù)學(xué)科目不及格，或者曾在很短時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)職，這些資料會(huì)令人感到不踏實(shí)。附送：第 5 頁 共 6 頁求職信常用語句
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