銀行面試經(jīng)驗(yàn)(編輯修改稿)
2025-04-04 12:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 被排成一排，一豎排就是一組，一般一組8個(gè)人。到的早的話，找好自己的組，有空和小組成員交流下，知己知彼。然后會有一個(gè)人領(lǐng)大家去一間間教室進(jìn)行辯論。教室的布置就是辯論賽的布置，兩排桌椅對著排，一排4個(gè)人。中間是4個(gè)招行面試官組成的評委。一上來會發(fā)布題目，大家抓緊時(shí)間討論，評委們則在熟悉你們的簡歷。很奇怪的是由一個(gè)hr模樣的人跟他們口頭介紹。討論時(shí)間一般為8分鐘。辯論題目據(jù)說非常古怪，我們的題目是：“知難行易”還是“知易行難”。正反方都是他們定的，沒得選。不管是辯論還是群面，都有一個(gè)特點(diǎn)，就是小組里會出現(xiàn)參差不齊的局面。這個(gè)時(shí)候應(yīng)付的方法就是不要和小組里無法理解或者無法和你達(dá)成一致的人激烈討論，而是聽過他的意見，然后忘記，留給他自己發(fā)揮去。你所要做的就是思考好自己的意見，制定好自己的一套要發(fā)言的方案，不要和他們差得太遠(yuǎn)就行，沒有必要和他們保持一致。說實(shí)話，群面真的無法考察你的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，雖然目的是著這樣，但是操作起來有問題的，如果一個(gè)組意見
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