軟件測試面試經(jīng)驗(yàn)(編輯修改稿)
2025-04-04 12:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 知識(shí)、技能： 知識(shí)、技能是測試人員平時(shí)積累下來的寶貴財(cái)富，面試之前，你可以將其條分縷悉，以備面試時(shí)表達(dá)清楚。 英語能力： 國內(nèi)企業(yè)對(duì)英語要求不是十分苛刻，只要有良好的英文文檔閱讀能力即可。倘若是外企或者承包外企項(xiàng)目的公司，對(duì)英語要求則十分嚴(yán)格：要求你能夠用日常英語會(huì)話，能夠用英語撰寫測試文檔，匯報(bào)測試工作。所以在學(xué)習(xí)測試知識(shí)和技能的同時(shí)，我們也要注意對(duì)英語知識(shí)的積累。 第三步、參加面試 在約定的時(shí)間、約定的地點(diǎn)，你最好準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)，如果不能準(zhǔn)時(shí)赴約，一定要提前打電話，告知對(duì)方是什么原因?qū)е履氵t到，多長時(shí)間以后能你到達(dá)約定地點(diǎn)。進(jìn)入公司，會(huì)有接待人員招呼你坐下，通知招聘負(fù)責(zé)人接待你面試，此間接待人員會(huì)給你送上來一杯水?！ ?. 考試 招聘負(fù)責(zé)人給你一份試卷(一般為筆試，也有上機(jī)的，如果對(duì)英語有嚴(yán)格要求，還會(huì)有一份英文試卷)，規(guī)定一定的時(shí)限，到時(shí)間他來收卷。試卷的命題一般分為填空、選擇、判斷、邏輯推理、程序改錯(cuò)、簡答，也有讓你找bug的題，這些題給人的感覺都是在簡單中透漏著怪異。如果你問為什么要有考試這一關(guān)，招聘人會(huì)告訴你，是想考察應(yīng)聘者的能力。其實(shí)，不盡然，最根本是公司的質(zhì)量保證體系，要求公司所有活動(dòng)都得有記錄，所以才出現(xiàn)了考試這回事?！ ?. 初試 初試是最關(guān)鍵的，幾乎決定是否錄用你。初試之前招聘負(fù)責(zé)人可能會(huì)寒暄幾句，讓你放松一下心情。招聘負(fù)責(zé)人一般有兩位，一位負(fù)責(zé)測試技術(shù)，一位負(fù)責(zé)人事，招聘負(fù)責(zé)人會(huì)作自我介紹，也可能其中一位捎帶介紹另一位的資歷(比如留美博士)，表示這家公司很有誘惑力，連這么好的人才都吸引來了。 接下來負(fù)責(zé)測試技術(shù)的會(huì)問你幾個(gè)問題： 請(qǐng)你簡單談?wù)勀愕慕?jīng)歷? 你在某某家公司主要作哪些工作? 測試過那些東西? 測試流程是什么? 手工測試還是自動(dòng)測試? 使用過哪些測試工具?使用過Rational系列測試工具嗎? 作過白盒測試嗎? 作過XXX測試嗎?以前接觸過XXX嗎?你對(duì)XXX了解到什么程度?(XXX代表招聘公司所要測試的東西) 平時(shí)使用哪些操作系統(tǒng)?L
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