處罰通知書(編輯修改稿)
2025-04-03 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ：□輕微過失，并在當(dāng)月考核中減分□一般過失，關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重過失，并在當(dāng)月考核中減分□特別警告，并在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重警告，并在當(dāng)月考核中減分□其他(請注明) 三、簽認(rèn)意見(如不簽認(rèn)，請見證人簽字中，另作處理)簽名：日期： 四、部門領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名：日期： 五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名：日期： XX年XX月XX日處罰通知書8 受處分人姓名：xxxx 部門：xxxxxxxx 崗位：xxxxxxxx 處罰事由：xxxxxxxxxxxxxxx 處罰類型： 經(jīng)濟(jì)：罰款xx元；扣工資xx元；扣獎金xx元 行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□ 員工本人簽名：xxxxxx日期：xx年月日 員工所屬部門主管簽名：xxxx日期：xx年月日 總經(jīng)理簽名：xx日期：xx年月xx日處罰通知書9xxxx： 根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時光超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同?！苯?jīng)查考勤報表，截至xxxx月xxxx日你已經(jīng)連續(xù)曠工xxxx天；年內(nèi)累計(jì)曠工xx天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于xx月xxxx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理?！ √卮送ㄖ x簽發(fā) xx年xx月xx日處罰通知書10 編號：**** 日期：****年**月**日 姓名：***** 所屬部門：市場營銷部 所犯過失：中國國際醫(yī)療器械展覽會期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展，并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工******無視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主張缺席會展一天，這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見，根據(jù)本人認(rèn)錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。 處分：口頭嚴(yán)重警告一次，并做書
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