關(guān)于勞動(dòng)合同如何約定試用期的問(wèn)題(編輯修改稿)
2025-04-03 21:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》，禁止用人單位招用人員時(shí)向求職者收取招聘費(fèi)用、向被錄用人員收取保證金或抵押金、扣押被錄用人員的身份證等證件。用人單位違反規(guī)定的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可處以1000元以下罰款。對(duì)當(dāng)事人造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！ ∮捎趧趧?dòng)合同無(wú)效對(duì)勞動(dòng)者造成損害，用人單位如何賠償? 由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體包括：
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