業(yè)務經(jīng)理聘用協(xié)議-(編輯修改稿)
2025-04-03 21:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三個月，經(jīng)考核合格可提前結束試用期，簽正式合同。（2）在所屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整、管理、提升（試用期滿所要做的事），在原基礎上理順客戶網(wǎng)絡，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務。（3）全年該省/城市____________?區(qū)域完成回款指標______萬元。（公司標準：______萬元以下無提成，______萬元以上超出部分以月回款的百分之______計算）
5．目標工資、業(yè)績獎勵及補助（1）甲方以?______元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標準。（2）出差標準：食宿按?______元/天，每月按______天出差標準計算（因每月須回公司開會）（3）長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。
6．福利、休假、重大貢獻獎（1）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務費用參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。（2）
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