“流漢”到“留漢”-創(chuàng)新高地建設正當時(編輯修改稿)
2025-04-03 21:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到創(chuàng)新建立人才集團，從給予求職創(chuàng)業(yè)補貼到建立“人才注冊制”，武漢一直在從各方面推進引人留人政策。一是持續(xù)優(yōu)化人才招引機制，從通過政府建立人才引進專班、設置求職創(chuàng)業(yè)補貼、建立人才公寓、優(yōu)化人才服務事項等，從政府層面拿出招才留才誠意。到成立人才集團，運用市場化手段引才留才，彰顯地區(qū)引才留才的長久方略與定力。二是運用地區(qū)優(yōu)勢促進年輕人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。結合區(qū)域文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢和武漢大學生人才優(yōu)勢，引進文化藝術、時尚設計、科技創(chuàng)意領域企業(yè)，打造與武漢各高校人才培養(yǎng)
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