13年hr年度工作計劃：hr個人工作計劃(編輯修改稿)
2025-04-03 21:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 就是說要明確地知道企業(yè)在三至五年內(nèi)要達到什么目標。 ?。常贫甓扔媱潯 ≈贫ê脩?zhàn)略規(guī)劃后，也就是說企業(yè)應(yīng)該明確地知道一年內(nèi)要達到什么目標。 ?。矗贫ㄈ肆Y源計劃 企業(yè)有了年度計劃后，可以開始制定人力資源計劃了。制定人力資源計劃共有四個步驟：編寫有關(guān)信息、預(yù)測人力資源需求、預(yù)測人力資源供應(yīng)和編制人力資源計劃?！ 。ǎ保┚帉懹嘘P(guān)信息。 主要編寫外部與內(nèi)部的信息。外部信息主要包括：宏觀經(jīng)濟發(fā)展趨勢、本行業(yè)的發(fā)展前景、主要競爭對手的動態(tài)、相關(guān)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展動向、勞動力市場的變化、政府的法律與政策、人口發(fā)展的趨勢、社會發(fā)展趨勢、文化風(fēng)俗習(xí)慣演變等等。內(nèi)部信息
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