人事檔案管理自查報告(編輯修改稿)
2025-04-03 06:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)能勝任審核這項工作了。 (三)明確工作職責(zé)細化工作任務(wù) 在2012年2月7日抽調(diào)人員到崗后，即對他們進行了各項工作的分工，明確了工作職責(zé)，安排了工作任務(wù)，從工作開展以來，先后將近3萬多份各類材料投放到個人卷宗里，調(diào)整了檔案卷宗的排列順序并打印索引目錄，現(xiàn)已審核整理了在編干部檔案總數(shù)的20%，對近千名“出生日期”有問題的進行了確認，同時對退休人員檔案、無頭檔案、大中專畢業(yè)生檔案也正在進行審核整理中，對檔案中缺失材料的人員也發(fā)函到各校要求收集上報。 (四)建立檔案材料收集網(wǎng)絡(luò) 針對在審核中部分干部檔案缺失材料的情況，工作領(lǐng)導(dǎo)組專門建立了教師人事檔案資料收集網(wǎng)絡(luò)和定期上報人事檔案資料制度。加強與組織人員、紀檢、政法以及各學(xué)校的聯(lián)系，及時收集教師檔案材料，要求各學(xué)校校長負總責(zé)，人事經(jīng)辦人員具體負責(zé)上報本校教職工的
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