第三方派遣合同的規(guī)定(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-02 04:54 本頁面
【文章內容簡介】 任、權利和義務 (一)甲方的責任、權利和義務 ，及時協調解決發(fā)生的問題和調換不符合乙方崗位要求的人員，維護乙方的正常工作秩序。 ，人事檔案的調轉、管理員工以及各項用工手續(xù)的辦理工作。 、面試考核，組織落實人員，與乙方充分協商確定招用人員。 ，配合乙方及時、妥善處理違紀員工問題。 、勞動安全規(guī)程和相關管理制度的教育和培訓工作。 、病、亡的善后處理，依照湖北省有關規(guī)定落實工傷事故的鑒定工作。 、薪酬和工作標準以及相關管理制度。 (二)乙方的責任、權利和義務 ，切實保證甲方員工的合法權益。 、勞動安全規(guī)程和相關管理制度的教育，經行與崗位相適應的基本技能培訓。 。 。 、勞動保護用品和勞動工具。 ，及時通知甲方，并積極協助和配合甲方做好救治、傷病事故的調查和善后處理工作。 。 (一)派遣員工工資及社會保險費用： (見附表)： (1)每月_______________日前，乙方按照本協議約定的考核后的工資數額，以貨幣形式，向甲方支付派遣員工的薪酬及用人公司應繳的社會保險費用。 (2)派遣員工在乙方工作期間根據崗位工作性質，執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，法定節(jié)假日加班，由乙方按照國家勞動法規(guī)定向員工發(fā)放超時工作報酬。 (3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費后，由甲方負責為派遣員工繳納。
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