社區(qū)工會工作問題匯報(編輯修改稿)
2025-04-02 04:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)余開展工會工作沒有經(jīng)費補貼。四是社區(qū)工會干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識的培訓機會和時間太少，不能適應(yīng)形勢和工會工作的發(fā)展和變化。五是也有部分社區(qū)工會干部事業(yè)心不強，對從事工會工作態(tài)度不積極，年齡和知識結(jié)構(gòu)需要調(diào)整，自身素質(zhì)有待于提高?！ 。ㄎ澹┥鐓^(qū)工會重點工作的把握問題 社區(qū)工會以維護廣大職工的經(jīng)濟、政治和文化等方面的合法權(quán)益為基本職能，廣大職工也希望工會在維護自己的合法權(quán)益上發(fā)揮重要作用。但大部分社區(qū)工會在突出維護職能方面缺乏工作力度，存在著工作重心把握不準，重點工作落實不到位，法律政策掌握不夠，勞資糾紛調(diào)解不力的現(xiàn)象，一部分工會干部對重點工作的認識有偏差，對履行維護職能的重要性認識不足，法律意識不強，還有部分工會干部受制于業(yè)主的權(quán)威，不敢大膽發(fā)揮維權(quán)作用，獨立自主地開展工作?！ 《⑸鐓^(qū)工會工作的實踐與探索 當前，城市管理方式的社會化趨向，拓寬了社區(qū)工會的工作領(lǐng)域，城市發(fā)展的區(qū)域化特點，提升了社區(qū)工會的地位和作用，勞動關(guān)系的市場化取向，給社區(qū)工會維權(quán)帶來了新的課題，如何充分發(fā)揮社區(qū)工會的職能作用，是我們各級工會干部認真思考的問題，建設(shè)路街道工會通過近幾年的工作實踐，在組織建設(shè)，依法維權(quán)等方面進行了一些實踐和探索?！ 。ㄒ唬h工委重視，各方面配合，組織建設(shè)得到加強 工會作為黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，街道黨工委非常重視，針對社區(qū)大量產(chǎn)生的新經(jīng)濟和新社會組織無上級主管、小型分散、職工流動性大的特點，黨工委協(xié)調(diào)成立了由工商、稅務(wù)、計生等部門負責人組成的社區(qū)工建領(lǐng)導(dǎo)小組，并在轄區(qū)分片設(shè)置工建工作站，派出工建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員，向業(yè)主和廣大員工
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