正式的勞務(wù)聘用合同范文——范本(編輯修改稿)
2025-04-02 04:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到3040人，不達(dá)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，按人數(shù)比列計(jì)算工資。四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：受聘人員在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用所規(guī)定的條件的。受聘人員違法違紀(jì)或違反聘用單位規(guī)章制度的。(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長(zhǎng)期請(qǐng)假。(2)，品行不正，造成不良社會(huì)效果。(3)，工作不負(fù)責(zé)，造成重大安全事故。(4)，惡意終止合同。受聘人員不能勝任本職工作的。1)，保教質(zhì)量差，不按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1