無固定勞動(dòng)合同解除(編輯修改稿)
2025-04-02 02:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的勞動(dòng)合同的，除依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 企業(yè)違規(guī)不建職工名冊(cè) 逾期不改罰金最高2萬 《條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)合同法有關(guān)建立職工名冊(cè)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。 勞動(dòng)合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 《條例》進(jìn)一步細(xì)化了職工名冊(cè)的內(nèi)容，規(guī)定應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。（均據(jù)新華社北京9月18日電）編輯 〔無固定勞動(dòng)合同解除〕附送：第 3 頁 共 4 頁無固定期勞動(dòng)合同無固定期勞動(dòng)合同無固定期勞動(dòng)合同8月20日，英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)（/）主辦了題為 無固定期限勞動(dòng)合同常見誤區(qū)及勞動(dòng)合同解除風(fēng)險(xiǎn)防范 的主題沙龍活動(dòng)，特邀上海江三角律師事務(wù)所閻付克律師為金融行業(yè)HR講解如何把握無固定期限勞動(dòng)合同
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