廣州市勞動合同通用——【精品模板】(編輯修改稿)
2025-04-02 02:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 )甲方因生產(chǎn)(工作)需要,《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時.(三)甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作,休息,休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,年休假,婚假,喪假,產(chǎn)假,看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資.四,勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),按下列第( )種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn).1,計時工資: 元/月( 元/周)。2,計件工資: (70%以上職工在正常工作時間內(nèi)可以完成的,本項約定方為成立)。3,其他形式: .(二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)).(三)甲方依法安排乙方加班的,應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資.(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付.(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法.(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每月 日(或周 ).如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付.
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