教師聘用合同(律師版)(編輯修改稿)
2025-04-02 01:55 本頁面
【文章內容簡介】 合同： ?。?）偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的； （2）嚴重違反工作紀律和聘用單位規(guī)章制度的； （3）違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的； ?。?）觸犯國家刑律，受到法律制裁的； （5）未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的； （6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！ ∮邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方： ?。?）乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的； （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； ?。?）聘用合同訂立所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的； （4）乙方不履行聘用合同的。 有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同： ?。?）合同期未滿，無解除合同正當理由； ?。?）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內（符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外）； ?。?）乙方在孕期、產期和哺育期的； ?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！ 俦緱l第（2）（3）款
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