公司管理顧問(wèn)聘用合同(律師版)(編輯修改稿)
2025-03-31 22:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 際工作需要確定上班時(shí)間；（3）、每月保證最少工作時(shí)間為 天，不足 天扣除底薪700元；勞動(dòng)報(bào)酬：底薪+提成（1）、乙方基本保底工資為 元/月；（2）、提成：營(yíng)業(yè)額45萬(wàn)以內(nèi)按照公司營(yíng)業(yè)額的1%總提，營(yíng)業(yè)額 %總提。營(yíng)業(yè)額 萬(wàn)以上，%總提。（3）每月公司正常發(fā)薪日核發(fā)上月工資。第四條：工作紀(jì)律和獎(jiǎng)賞乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。乙方違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1