常用版工廠勞動合同樣本(編輯修改稿)
2025-04-02 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家____省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家____省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟(jì)費、醫(yī)療費等按國家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。七 、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。本合同期限屆滿，即行終止。本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：—————————————————————————————————————。本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1） 在試用期被證明不符合聘用條件的；（2） 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3） 連續(xù)兩年考核不合格的；（4） 嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5） 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前____日書面通知乙方：（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（4） 乙方不履行聘用合同的；甲方經(jīng)營發(fā)生
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